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法律常識
1、上海市勞動人事爭議仲裁委員會（上海市勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-31012746
辦公地址：上海市西鄉路188號
工作時間：周一至周五 9:00-11:30，13:30-16:30
2、長寧區勞動人事爭議仲裁委員會（長寧區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-62625700
辦公地址：上海市長寧區威寧路410號3樓
工作時間：周一至周四 8:45-11:15
3、黃浦區勞動人事爭議仲裁委員會（黃浦區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-63138112
辦公地址：上海市黃浦區車站支路87號
工作時間：周一至周五 9:00-11:00，14:00-16:30
4、虹口區勞動人事爭議仲裁委員會（虹口區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-65753467
辦公地址：上海市虹口區祥德路468號
工作時間：周一至周四 9:00-11:30，13:30-16:30；夏令時 14:00-16:30, 周五9:00-11:30
5、普陀區勞動人事爭議仲裁委員會（普陀區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-66111905
辦公地址：上海市普陀區交通路2315號
工作時間：周一至周五 9:00-11:30， 周一至周四 14:00-16:30
6、楊浦區勞動人事爭議仲裁委員會（楊浦區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-65812155
辦公地址：上海市楊浦區長陽路2467號22號樓
工作時間：周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00
7、寶山區勞動人事爭議仲裁委員會（寶山區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-56108351
辦公地址：上海市寶山區友誼支路79號
工作時間：周一至周五 8:30-11:30 13:00-16:30；（6月至9月 13:30-16:30）
8、閔行區勞動人事爭議仲裁委員會（閔行區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-96999510
辦公地址：上海市閔行區中春路7001號明谷科技園A棟815室
工作時間：周一至周五 上午8:30-11:00 下午13:00-16:00 （每年6月15日至9月15日期間下午調整為13:30-16:00）
9、崇明區勞動人事爭議仲裁委員會（崇明區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-69693336
辦公地址：上海市崇明區崇明東門路178號2樓
工作時間：周一至周五 8:30-11:30，13:30-17:30；（5月1日至9月30日13:00-17:00）
10、奉賢區勞動人事爭議仲裁委員會（奉賢區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-67196646
辦公地址：上海市奉賢區南橋鎮滬杭公路2142號3樓
工作時間：周一至周四 9:00-11:00，13:30-16:30
11、青浦區勞動人事爭議仲裁委員會(青浦區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-39295277
辦公地址：上海市青浦區北青公路9078號
工作時間：周一至周四 上午9:00--11:30，下午14:00-16:00；周五：上午9:00-11:30
12、松江區勞動人事爭議仲裁委員會（松江區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-57716528
辦公地址：上海市松江區樂都西路867-871號2號樓2樓
工作時間：周一至周五 8:30-11:30,13:00-17:00
13、金山區勞動人事爭議仲裁委員會（金山區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-57922304
辦公地址：上海市金山區石化海匯街15號
工作時間：周一至周四 8:40-16:40， 周五 8:40-11:30
14、嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會（嘉定區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-59529012
辦公地址：上海市嘉定區嘉定金沙路28號
工作時間：夏令時：5月1日至9月30日 周一至周四 8:30-11:00， 13:30-17:00； 周五 8:30-11:00，13:30-15:30。
冬令時：10月1日至次年4月30日 周一至周四 8:30-11:00，13:00-16:30；周五 8:30-11:00，13:00-15:00
15、靜安區勞動人事爭議仲裁委員會（靜安區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-56906151
辦公地址：上海市靜安區柳營路291號
工作時間：周一至周四 8:45-11:15, 13:30-16:30；夏令時 14:00-16:30
16、浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會（浦東新區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-68812333
辦公地址：上海市浦東新區浦建路1619號（近龍陽路）
工作時間：立案窗口受理時間：周一至周五 上午9:00-11:00下午1:30-3:30（法定節假日除外）；
立案窗口咨詢時間：周一至周五 上午9:00-11:00 下午1:30-4:30（法定節假日除外）
17、徐匯區勞動人事爭議仲裁委員會（徐匯區勞動人事爭議仲裁院）
聯系電話：021-64388088-2101
辦公地址：上海市徐匯區虹橋路432號一樓大廳
周一至周四 9:00-11:30, 13:30-16:00（逢法定節假日除外）
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上海醫療事故賠償標準是什么?
上海
醫療事故賠償標準是什么?一、上海
醫療事故賠償標準是什么?1、
醫療費賠償金額=已發生
醫療費用(不含原發病
醫療費用)預期
醫療費用。2、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)。3、住院伙食補助費=住院時間×
醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準。4、陪護費賠償金額=陪護天數×陪護人數×
醫療事故發生地上一年度職工年平均
工資。5、
傷殘生活補助費賠償=
傷殘等級×
醫療事故發生地的居民年平均生活費×賠償期限。6、殘疾用具費賠償金.
退休年齡辭退員工要補償嗎 退休年齡辭退員工要補償嗎辭退超過退休年齡的勞動者實際上并不屬于辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那么根據勞動
合同法的相關規定，它是屬于一個自動解除勞動
合同，叫終止勞動
合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動
合同終止，勞動者開始依法享受基本養老
保險待遇的勞動
合同終止，勞動者達到法定退休年齡或是依法享受基本養老待遇而終止了勞動
合同，都不符合給予經濟補償的條件。因此，用人單位是沒有法律責任，也是不會給予經濟補償或是賠償的，經濟賠償金，失業金這些都是沒有的，也是不需要的，因為都是按照正常的法定退休年齡自動.
自首和立功的處罰原則是怎么樣的？ 自首和立功的處罰原則是怎么樣的?根據現行《刑法》第六十七條、第六十八條的規定，我國的自首在
量刑中體現為幾種不同的處罰幅度。(一)犯罪以后自首的，可以從輕或者減輕處罰。自首可以從輕或減輕處罰，這是現行刑法對自首的犯罪嫌疑人予以從寬處罰所作的原則性規定。但由于犯罪的性質、自首人的主觀惡性、自首的早晚等情況不盡一致，因此規定“可以從輕或者減輕。(二)犯罪后自首又有重大立功表現的，應當減輕或者免除處罰。現行刑法把立功與自首聯系在一起，是在自首立功的范圍內唯一規定“應當減輕或免除處罰”的一個情節。對犯罪后.
一、交通事故還要交罰款嗎?
一、
交通事故還要交罰款嗎?發生
交通事故你是全責，肯定要扣分和罰款的《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條?有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款：(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;(二)將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的;(三)造成
交通事故后逃逸，尚不構成犯罪的;(四)機動車行駛超過規定時速百分之五十的;(五)強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法.
醫療事故誤工費如何計算？
醫療事故誤工費如何計算？一、
醫療事故
醫療費賠償怎么算按照《
醫療事故條例》的規定，
醫療費的承擔是根據
醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的
醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病
醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本
醫療費用支付。在《
醫療事故條例》的規定中，我們看到，治療原發疾病的治療費是不能夠計算在里面的，這里的
醫療費是僅僅指治療“
醫療事故”的費用!并且在
醫療糾紛訴訟案件審結后，后期治療費只能夠按照基本
醫療費用支付，這樣患者及其家屬的合法權益將受到很大的限制!在訴訟庭審期間.
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法學學士 執業14年
18667830319
