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法律常識(shí)
南京市第二看守所短期服刑人員會(huì)見規(guī)定：
一、會(huì)見的前提條件。
（一）判決生效的罪犯。
（二）遵守在押人員行為規(guī)范，當(dāng)月無嚴(yán)重違規(guī)行為。
（三）收到看守所的電話通知或書面通知。
二、取消會(huì)見的情形
（一）不遵守在押人員行為規(guī)范，當(dāng)月有嚴(yán)重違規(guī)行為
.。
（二）罪犯重新犯罪或有余罪正在審查期間的。
（三）本人拒絕會(huì)見的
.。
三、會(huì)見具體規(guī)定
（一）準(zhǔn)許會(huì)見的人員僅限于罪犯親屬及監(jiān)護(hù)人，非以上人員，不予會(huì)見
.。
（二）罪犯與其親屬、監(jiān)護(hù)人會(huì)見，每月不超過1次，每次不超過30分鐘，每次前來會(huì)見的人員不超過3人
.。因特殊情況需延長(zhǎng)會(huì)見時(shí)間或者增加會(huì)見人數(shù)的，須經(jīng)看守所..批準(zhǔn)。
（三）會(huì)見應(yīng)當(dāng)在本所會(huì)見室進(jìn)行，罪犯及其親屬、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)見有關(guān)規(guī)定。會(huì)見時(shí)，民警應(yīng)當(dāng)在場(chǎng)。對(duì)違反規(guī)定的，可以視情節(jié)中止會(huì)見、取消會(huì)見資格
.。
（四）會(huì)見室禁止拍照、攝像、錄音及其他違規(guī)行為；禁止在會(huì)見室吸煙、大聲喧嘩、亂扔果皮紙屑，禁止損壞看守所設(shè)施
.。
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老人去世沒留遺囑財(cái)產(chǎn)怎么分配 老人去世沒留遺囑財(cái)產(chǎn)怎么分配被繼承人死亡后，沒有遺留遺囑的，根據(jù)法定繼承來分配
遺產(chǎn)。具體分配方式為：1、同一順序繼承人繼承
遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)均等。這是法定繼承中
遺產(chǎn)分配的一般原則，即同一順序的法定繼承人應(yīng)該平均分配
遺產(chǎn)。該法條中的“一般”是指法律沒有特別規(guī)定的情況。2、特殊情況下法定繼承人的繼承份額可以不均等。根據(jù)繼承法的有關(guān)規(guī)定，“特殊情況”主要是指：(1)對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配
遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)給予照顧。繼承人只有同時(shí)具備生活有特殊困難和缺乏勞動(dòng)能力的情形時(shí)，才能在.
公司可以擅自變更勞動(dòng)合同嗎？
公司可以擅自變更勞動(dòng)
合同嗎勞動(dòng)
合同的變更，是指勞動(dòng)
合同生效以后，未履行完畢之前，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)
合同的部分條款達(dá)成修改、補(bǔ)充或者廢止協(xié)定的法律行為。勞動(dòng)
合同一經(jīng)訂立就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須全面履行勞動(dòng)
合同所規(guī)定的義務(wù)。但在實(shí)踐中，當(dāng)事人在訂立
合同時(shí)，有時(shí)不可能對(duì)涉及
合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;且由于客觀情況的不斷變化，會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)
合同難于履行，或者
合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)
合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。因此《勞動(dòng)
合同法.
勞動(dòng)合同的期限分為哪三類根據(jù)《勞動(dòng)
合同法》的規(guī)定
勞動(dòng)
合同的期限分為哪三類根據(jù)《勞動(dòng)
合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)
合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。1、固定期限勞動(dòng)
合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定
合同終止時(shí)間的勞動(dòng)
合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)
合同。固定期限的勞動(dòng)
合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。2、無固定期限勞動(dòng)
合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)
合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)
合同。.
用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的共有20種情形 用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的共有20種情形，包括勞動(dòng)者被迫辭職和用人單位辭退勞動(dòng)者：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的8種情形：1、用人單位未按照勞動(dòng)
合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
合同的;2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
合同的;3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹?a href=../doc/gongzifuli/ target=_blank>
工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者
工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
合同的;4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
合同的;5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng).
一、遺囑見證人具備的條件？ 一、遺囑見證人具備的條件有哪些訂立代書遺囑之所以要有兩個(gè)以上的見證人在場(chǎng)，其根本目的就在于保證遺囑內(nèi)容的真實(shí)性，防止他人擅自威脅立遺囑人，偽造、篡改、銷毀遺囑人所立的遺囑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第18條之規(guī)定，下列人員不能成為遺囑見證人：1、無民事行為能力人;限制民事行為能力人。2、繼承人、受遺贈(zèng)人。3、與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。上述人員之所以不能作為見證人，是因?yàn)椋?、無民事行為能力人、限制民事行為能力人在法律上都不是完全民事行為能力人，他們的活動(dòng)是受到限.
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