首頁>>
法律常識
六安市看守所于2011年成立了女子監區，擔負著全市女性在押人員的看守任務，實現了女子監區由女民警負責管教和巡視的工作模式。監區成立后，看守所堅持政治建警、從嚴治警，全面提升女民警隊伍素質。監區女民警恪盡職守，文明執法，以女性特有的溫柔和細微，寬嚴相濟地管理教育在押女性人員，給予多方面關心關愛，提高她們思想覺悟。監區配女區長一名，經常與女性在押人員開展談心活動，幫助解除心理障礙， 限度保障和維護女性在押人員的合法權益。看守所設置未成年人單獨監室，實現了全市未成年人的集中關押，選派骨干民警培訓學.，獲得心理咨詢師資格，利用專業知識化解未成年人心理困惑，打消心理顧慮，重新樹立他們生活學.的信心。
女子監區共有5個監室，目前女性在押人員共有60多名，每個在押人員都有不同的性格，也有不同的犯罪情況，思想教育及心里輔導是我的工作中最重要的一部分。在看守所里，形形色色的在押人員都有，在這里她們的心理壓力也很大。每到逢年過節或者案情有新進展的時候，也是她們心理情緒波動較大的時候，在押人員很多性格都很偏執，不大愿意接受別人的意見。
對于那些來自在押人員的不安全因素，民警們則采取嚴防與感化相結合的辦法。涉嫌故意殺人的在押人員鄭某，年僅40多歲，入所后，思想壓力大，3次尋求自殺未遂
.。在鄭某羈押的1年多時間里，監區長和管教民警輪流與其談心交流，穩定思想情緒，為她過生日，經常主動向其親屬詢問、了解其未成年子女的情況，盡力幫助解決其子女上學、日常生活等困難
.。使之深受感動，打消其自殺的念頭
.。被判死緩送往監獄前，鄭某跪倒在監區長和管教民警面前痛哭流涕，反復哭訴監管民警對她心靈的拯救之恩。
一旦發現在押人員之間有小摩擦，我們就會對其進行談話教育，發現矛盾及時處理。在監區內在押人員遇到問題還可以向駐所檢察官反映，家庭條件差的我們還幫助她們聯系法律援助。這些做法都是為了確保在押人員合法權益。”。
社會進步對監管場所法治文明的要求越來越高。女子監區從在押人員的收押、提訊、會見、出所和值班民警的巡控、分管民警的談話教育等每一個環節抓起、從每一個細節做起，規范執法環境，嚴格各項制度的落實。對在押人員予以人權上的尊重，積極創建文明、和諧有序的監所秩序。今后，市看守所還將繼續認真履行職能，始終堅持深挖侵害婦女兒童權益違法犯罪活動的態勢，做好管理、教育和轉化，采取多種手段保護婦女兒童正當權益，始終關注、重視、全力以赴做好維護婦女兒童權益保護工作，為構建“和諧六安”做貢獻。。
微信咨詢
專業律師
微信咨詢
⊙相關內容:
·
六安市看守所女子監區被評為“全市維護婦女兒童權益先進集體”·
淮北市看守所位置在哪里？怎么走？
不正當競爭的賠償標準是什么? 不正當競爭的賠償標準是什么隨著我國經濟的快速發展，也隨著政策的逐漸開放，越來越多的人開始做起自己的生意，這也就出現了很多經營者，也出現了不正當競爭的問題，也就隨之涉及到了不正當競爭的賠償標準的問題。很多人開始對這個問題產生疑問，下面我們來給您詳細介紹一下有關于賠償標準的內容。一、不正當競爭的賠償標準是什么?不正當競爭行為損害賠償的標準主要有兩種:①被浸權人在被侵權期間因被侵權所受到的損失。②侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤。這兩種賠償標準是對財產損害而言的，雙方當事人可協商確定。被侵害.
在沒有犯罪證據，或者證據不夠充足的情況下，不得對普通公民進行 在沒有犯罪證據，或者證據不夠充足的情況下，不得對普通公民進行
行政處罰，不管是民事糾紛還是刑事案件都必須要以證據為基礎。就比如交警部門在偵辦醉駕案件的時候，也是如此，必須要有充分的證據才可以。有部分司機比較關心的一個問題是，證據不足涉嫌醉駕被扣押駕駛證怎么辦?一、證據不足涉嫌醉駕被扣押駕駛證怎么辦?要求交警給你出具
行政處罰決定書，然后根據證據情況提出行政復議申請。醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕.
行政拘留15天保釋程序是怎么規定
行政
拘留15天保釋程序是怎么規定的我國對于保釋其實就是
取保候審，
取保候審在實施的時候有著一定的條件限制。其實
取保候審也屬于最基本的法律常識，但是有絕大多數的人對于
取保候審的了解是非常模糊的，
取保候審不是在什么情況下都可以申請的。甚至我們身邊有朋友咨詢過行政
拘留15天保釋程序是怎么規定的?一、行政
拘留15天保釋程序是怎么規定的?如果是行政
拘留，那么不可以保釋1、行政
拘留不可以保釋。行政
拘留是一種
行政處罰，屬行政案件范疇。2、保釋的法律術語是
取保候審，
取保候審是刑事訴訟過程中的一.
自離兩年勞動合同沒解除怎么辦?
現在離職的情況十分常見，員工是可以單方面解除勞動
合同的。有的員工自行向單位提出離職申請，然后就不來上班。等人們找到新單位后，新單位會要求出具解除勞動關系證明。這個時候員工才發現原勞動
合同還沒有解除。那么，自離兩年勞動
合同沒解除怎么辦?下面我們一起跟隨我們了解下。一、自離兩年勞動
合同沒解除怎么辦?勞動
合同沒有到期的，要解除勞動
合同是要根據勞動
合同的約定解除方法解除。帶動
合同已到期，雙方沒有協商延長的應當自動解除。你自動離職可能是勞動
合同沒有到期，你需要與原來公司協商解除勞動
合同。你最好向原公.
醉酒駕駛交通肇事法律后果是什么? 醉酒駕駛交通肇事法律后果是什么很多的醉酒駕駛機動車造成
交通事故都是一個必然的結果，有些涉嫌醉駕的司機甚至直至酒清醒以后才知道自己造成了
交通事故。醉酒駕車并且造成
交通事故的話，檢察院會按照交通肇事罪對涉嫌醉酒駕車的司機提起公訴，下面我們要了解的法律常識就是，醉酒駕駛交通肇事法律后果是什么?醉酒駕駛交通肇事法律后果是什么?根據法律規定，醉酒駕駛機動車的涉嫌危險駕駛罪，要依法追究刑事責任，處拘役并處罰金。如果因此而發生
交通事故，構成交通肇事罪的，按照重罪吸收輕罪的原則，以交通肇事罪從重追究刑事責任.
專業律師
·合肥律師
·蕪湖律師
·蚌埠律師
·淮南律師
·淮北律師
·馬鞍山律師
·銅陵律師
·安慶律師
·黃山律師
·滁州律師
·阜陽律師
·宿州律師
·六安律師
·宣城律師
·池州律師
·亳州律師
·南京勞動律師
·海事海商律師
副主任 法學學士 
19850716853
