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法律常識
南通經(jīng)濟糾紛律師辦理債權(quán)債務(wù)、民間借貸、投資理財、合同糾紛等民商事訴訟及刑事辯護案件，擁有多年的法律實務(wù)工作經(jīng)驗
.。為當事方提供專業(yè)法律服務(wù)。
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南通經(jīng)濟糾紛律師談本案借款合同的性質(zhì)：
本案《借款協(xié)議書》屬高利貸性質(zhì)的借款合同，這主要表現(xiàn)在以下兩方面：(一)約定的利息過高，且在借款時事先扣除。《借款協(xié)議書》沒有約定借款利息，但其..條第5項、第三條第1項、第2項、第3項均約定了原審被告要“付息還本”。從該《借款協(xié)議書》的內(nèi)容及被上訴人提交的借款證據(jù)來看，被上訴人和原審被告實際上是約定了利息的，只不過該利息應(yīng)當事先扣除
.。(二)約定的違約金過高，名為違約金實為高額利息。《借款協(xié)議書》第三條第4項約定，“……，甲方一次性向乙方交納借款總額的30%違約金”，該違約金也明顯過高，背離了違約金彌補損失的屬性
.。從以上兩方面明顯可以看出，該《借款協(xié)議書》是高利貸性質(zhì)的借款合同
.。一審.對如此重要的事實沒有查清，按一般民間借貸糾紛來處理，判決上訴人承擔違約責任，助長了高利貸行為的囂張氣焰，于法律精神不合，也不利于社會的穩(wěn)定，望撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審
.。
南通經(jīng)濟糾紛律師談民間借貸的訴訟要點：
..、重視借款合同及借據(jù)的內(nèi)容。在借款合同或借據(jù)中，除了明確借款金額、期限、利率事項外，尚應(yīng)明確訴訟管轄.，約定由出借方所在地.管轄。尤其是對于戶口不在煙臺的出借人，約定由在煙臺的居住地.管轄非常重要。明確律師費由被告方承擔，以免贏了官司輸了錢
.。有可能的情況下，約定擔保人進行擔保
.。以房產(chǎn)、車輛等財產(chǎn)進行擔保的，應(yīng)進行抵押登記，以免發(fā)生擔保不生效的情況
.。
第二、重視前期財產(chǎn)狀況調(diào)查及財產(chǎn)保全
.。官司打贏了，執(zhí)行不到，是當事人最不愿看到的情況
.。要避免這種情況就必須在訴訟前掌握被告的財產(chǎn)情況，并在立案的同時進行財產(chǎn)保全
.。
第三、不能放棄調(diào)解機會
.。借錢借到非得打官司，此時對于出借人的風險是很大的，往往能把本金拿回已是不錯的結(jié)果了
.。如果在風險很大的情況下，仍對利息抱有很大希望，而不同意調(diào)解，往往只會拖長訴訟的時間，到最后仍然是利息拿不回，還讓本金面臨更大風險。
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工傷鑒定補償標準有哪些？
在日常工作中，有些職業(yè)由于其獨特的專業(yè)性和高風險性，員工在工作中很容易受傷，在工作中受傷是可以鑒定為
工傷的，受傷者進行
工傷認定后，用人單位是必須要賠償員工的醫(yī)藥費和損失費的。國家在法律中詳細規(guī)定了
工傷評殘標準和相應(yīng)的賠償費用，下文對
工傷鑒定補償標準有哪些這個問題做出了詳細的回答。一、
工傷鑒定標準殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對
工傷致殘人員定期進行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。
工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。二、評.
超時工傷認定程序有哪些法律規(guī)定？
在工作的時候，特別是從事危險工作的勞動者或者農(nóng)民工很容易在工作中發(fā)生事故，發(fā)生事故后勞動者不要慌張，在工作中產(chǎn)生的事故是可以認定為公傷的，單位需要賠償員工
醫(yī)療費等費用。當然，
工傷認定也是有時間限制的，勞動者必須在時間規(guī)定內(nèi)去制定機構(gòu)進行
工傷認定的，保護自己的合理利益，為自己拿到相應(yīng)的補償，下文對超時
工傷認定程序有哪些法律規(guī)定做出了詳細的回答。一、
工傷認定的含義
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于
工傷或者視同
工傷給予定性的行政確認行為。二、
工傷認定時.
工傷鑒定二次不服可以
勞動仲裁嗎
對于
工傷這個問題，相信無論是勞動者還是用人單位，都不愿意遇到這種問題，如果勞動者發(fā)生
工傷，是需要申請
工傷認定的。當勞動者向單位出具
工傷認定書時，有的單位就會對勞動者出具的
工傷認定書提出質(zhì)疑，這時雙方都應(yīng)該提出申請二次
工傷鑒定。那么
工傷鑒定二次不服可以
勞動仲裁嗎？我們?yōu)槟獯稹Ｒ弧?a href=../doc/gongshangjianding/ target=_blank>
工傷鑒定二次不服可以
勞動仲裁嗎勞動者可以申請
工傷保險待遇仲裁。根據(jù)《
工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，用人單位對設(shè)區(qū)的市級初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員.
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