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當事人因為與用人單位發生勞動爭議，找到我申請勞動仲裁的一個勞動爭議案件，在x縣勞動人事爭議仲裁委，當事人夫妻分別申請勞動仲裁，請求數額不同的情況下，仲裁委竟然做出一份仲裁裁決；在沒有任何證據的情況下認定勞動者與用人單位的..轉變成承包..，從而判決不支付雙倍工資、加班費。法律理解能力低的離譜，作為一名律師，既要維護當事人的合法權益，更要維護法律尊嚴，與社會的公平正義，這建議法治社會作出一點努力，因此代理當事提起訴訟一定要維勞動者的合法權益和法律尊嚴，公平正義[中法網]。
慶云縣.一審立案后，經過二次開庭，二次與法官當面講解勞動法律規定、舉證責任分配規定。經過律師多次據理力爭，案件經過9個月終于作出判決，一審判決支付持雙倍工資、加班費。雖然結果不很理想，但是可以上訴解決，不像慶云勞動仲裁委錯的離譜，錯的低級。
原來也是這個仲裁委審理的案子沒簽訂勞動勞動合同居然可以不支付雙倍工資，后來上訴到德州中院，改判支付雙倍工資。感覺這個仲裁委是法律素知識太爛，還是有別的原因呢？
不管怎么樣做為律師應該盡已所能力依法維護法律尊嚴，當事人合法權益，社會公平正義，使當事人通過律師的努力和案件的裁決，相信法律，相信法治進步，做守法講道德的公民。下面是法律文書的照片。德州律師—仲裁不支持雙倍工資、加費班，.判決支付雙倍工資、加班費。
孫新軍律：刑事辯護、行政訴訟、疑難復雜重大勞動人事爭議。
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