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南京侵占罪律師

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對職務侵占罪的辯護。
    起訴書指控2012年底，被告人崔XX經手為華東糧業從鄭州糧食市場購進一批糧食，報稱該批糧食價格130.5萬，市場結算實際只收了125萬元，公司多付的5.5萬元被崔XX侵吞。該項指控不符合事實，崔XX不構成職務侵占罪。理由如下：
    認定崔XX涉嫌職務侵占罪的證據有2013年7月12日被害人嚴XX在偵查機關的陳述和被告人崔XX自己的供述，通過今天庭審及案卷材料我們可以知道，在鄭州糧食市場上拍賣糧食需要資質、簽訂交易合同，依據合同繳納保證金及糧款等，那么起訴書指控的事實如果存在的話，那么，本次交易是用哪個資質拍賣的？通過哪個賬號繳納的保證金及糧款？交易合同及會員資金變動明細在哪里？交易申請單及出庫通知單又在哪里？崔XX是何時從哪個賬號上取走了屬于公司的5.5萬元？崔XX有無可能不依據交易合同而向公司多報購糧款？公司出納又是依據什么憑證通過崔XX支付糧款的？難道是崔XX想報多少就報多少么？在被告人崔XX在2013年7月12日的供述存在誘供、騙供，詢問筆錄明顯違法的前提下，，且無其他確切證據能夠證明起訴書指控的事實的情況下，很明顯，起訴書指控被告人崔XX犯職務侵占罪事實不清、證據不足，依法不能認定。


    不構成職務侵占罪.。

    首先，關于被劉某某使用的131萬元與被告人邢某某無關，因為這131萬元是被劉某某花銷的，邢某某并未接觸過這131萬元，既然連接觸都沒接觸過又何來侵占之說，因此，被告人邢某某職務侵占罪中的涉案金額應當減去131萬元。

    其次，2003年12月至2006年6月成某某化廠分數次交順某村村委會財務的購煤款921798元是怎么形成的公訴機關并未提供充分的證據，故有待進一步核實查清.。在與被告人邢某某多次會見中得知，順某村財務雖然曾給成某某化廠開過總價570.537萬元的增值稅發票，但在證據交換中復制到的順某村煤礦給成某某化廠出具的購原煤的11張收款收據相加的數額為3960011元，因此對于起訴書中指控的921798元是怎么形成的我們申請法庭進一步調查核實.。同時某某縣人民.對被告人邢某某職務侵占清徐縣某某煤業有限公司購煤款20萬元、古交籍何某某購煤款200萬元、古交市昌某某選煤有限公司購煤款400萬元的指控中存在嚴重的問題，僅憑證人證言不足以就認定邢某某以上的犯罪事實，因此應當由清徐縣某某煤業有限公司、古交籍何某某、古交市某某利選煤有限公司提供順某村煤礦給其出具的購煤款收據或發票，以及在順某村煤礦拉煤的過磅單、送到證等相應物證，否則不足以證明上述單位在順道村煤礦拉煤的事實，因此我們申請法庭進一步調查核實.。

    第三，卷宗中劉某某稱邢某某在村煤礦先期啟動缺乏資金的情況下曾私人陸續墊支二、三百萬元（職務侵占第3頁、第21頁），并且村委會也未對此事召開過相應會議，未就邢某某的先期墊支約定邢某某的資金回籠問題，至今，邢某某的這部分墊支順某村委仍沒有歸還。


    職務侵占罪的主體職務侵占罪的犯罪主體是特殊主體。即行為人不僅要達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力這些條件，還要具備在非國有公司、企業或者其他單位中對“本單位財物”具有相應主管權或經手權或管理權等特定身份才能構成，而且不能是國家工作人員之身份。另外，職務侵占罪的主體是自然人，單位不構成本罪的主體.。在刑法分則第五章所有侵犯財產罪的法律規定中，均沒有涉及到單位犯罪問題.。根據罪刑法定原則，單位不構成本罪的主體.。

    具體來說，該罪主體是指公司、企業或者其他單位中的非國家工作人員身份的人員，包括三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人.。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的一般職員和工人，以及國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人.。在界定“公司、企業或者其他單位中的人員”的范圍時，筆者認為必須以是否依法簽訂勞動合同確立勞動..或者雖未簽訂合同但是否存在“事實勞動..”為標準，包括合同工和臨時工。當然，僅以提供勞務獲取報酬而沒有確立勞動..的從業人員，不構成該罪主體.。

    根據刑法第二百七十一條第二款的規定：“國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰.。”也就是說，在非國有公司、企業或其他單位中具有國家工作人員身份的人不屬于職務侵占罪的主體.。我國《刑法》第九十三條明確地規定了“國家工作人員”的概念即“本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。”在界定非國家工作人身份范圍時，筆者認為，應從實質意義上判斷。在信仰“罪刑法定”的刑法范疇中，“公司、企業或者其他單位中的人員”與“國家工作人員”是截然不同內容的兩個概念。二者區別在于各自取得職業資格的法律依據不同：前者是涉及調整“勞動..”的法律、法規、規章；后者是我國刑法和相關的國家機關組織法.。體現的法律..不同：前者體現《勞動法》和勞動契約確立的勞動者與用人單位之間的勞動權利和勞動義務..；后者體現了國家工作人員和國家機關或國家權力代表者之間的行政職權和行政職責..。行為本質特征不同：前者是從事勞務而非從事公務；后者則是從事公務，具有公.管理性、國家職能性以及強烈法定性。當然，對“國家工作人員”從事公務的認定，筆者認為還要把依法取得“從事公務”的資格與行為人的具體行為是否同該本質特征相結合。如果避開“從事公務”的實質性內容，則違反了主客觀一致的原則。也就是說，行為人即使依法取得了“從事公務”的資格，也要看其具體行為過程中是否在行使法定的或受委派的或受委托的從事公務之職權，如果從事的并非是公務而是勞務，就不應被視為“國家工作人員”.。。

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公司倒閉欠薪法人怎么處理
    視具體情況而定。如果是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰.

公司倒閉怎么拿工資
    視具體情況而定。如果公司倒閉后故意不發工資，可以申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依.

公司倒閉工資該怎樣拿
    視具體情況而定。如果公司倒閉后故意不發工資，可以申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依.

老板沒錢發工資怎么辦？
    企業虧損拖欠員工工資需要等企業有錢之后補上，并賠償其他相應的損失；或者去當地勞動部門申請勞動仲裁，通過法律途徑來解決；當然企業虧損到一定程度需要申請破產，資產進行徹底清算之后，相關部門會依法支付拖欠的員工工資。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前.

破產清算沒錢發工資怎么辦
    公司會按照破產清償順序發放的。產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工.

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