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法律常識
孫某某與馬某某是多年的朋友，孫某某欠馬某某貨款167000元，后因生意糾紛，雙方產生糾葛，2002年２月的一天，馬某某帶領數個社會人員闖入孫某某家中，大吵大鬧，聲稱要求孫某某歸還欠款，并脅迫孫某某當場親筆寫下欠條一張，載明：結欠馬某某貨款167000元。孫某某妻子見狀撥打了110，馬某某等數人帶著欠條逃走。
2004年１月，馬某某以該欠條為證據向常州市.起訴，要求孫某某履行相應的還款義務。孫某某則辯稱，其于1996年早已歸還馬某某的貨款，要求.撤銷其在受脅迫的情況下所立欠條，并提供了當時的報警記錄和馮某當時所寫的證明為證，該證明明確載明：馬某某與孫某某之間無任何的經濟糾葛。
.審理后意見不一
.。
..種意見認為應該支持馬某某的訴請，判決孫某某履行還款的義務。他們認為孫某某已經是成年人了，應該清楚地知道自己的行為要付相應的法律責任
.。如果像孫某某所說的已還清欠款，則完全沒有必要再另行親筆制作欠條交付馬某某了
.。故孫某某應該承擔該欠條上的還款義務
.。
第二種意見認為應該支持孫某某，駁回馬某某的訴請，撤銷該欠條的效力。馬某某帶領數名社會人員到孫某某家中大吵大鬧威脅孫某某，索要貨款，其行為構成對孫某某的脅迫，使李在精神上和心理上造成恐懼，在此情況下孫某某所作出的結欠貨款的意思表示，是違背其本人真實意思的。因此，依法應判決馬某某與孫某某之間關于貨款167000元的欠條無效。筆者同意該種意見
.。
常州律師說法：脅迫是指行為人以將來發生的禍害或者實施不法行為，給另一方當事人以心理上的恐嚇或者直接造成損害，迫使對方當事人與其訂立合同的行為
.。以這種行為所訂立的合同為絕對無效的合同
.。
常州律師認為，本案中，孫某某是因為受到馬某某的脅迫，才立下“欠條”。首先馬某某有脅迫孫某某的故意和行為
.。馬某某領著數名社會人員到孫某某家大吵大鬧，威脅孫某某
.。馬某某這樣做就是故意要使孫某某在心理上產生恐懼，從而按照他的要求作出違背自己內心真實意思的意思表示。其次，孫某某由于受到馬某某上述行為的脅迫，內心產生恐懼，即意識到如果不滿足馬某某的要求，自己及其家人的人身、財產安全將要受到馬某某的威脅
.。第三，孫某某正是因為有上述的心理恐懼，最后才迫不得已違背自己內心的真實意思而寫下“欠條”
.。因此，孫某某受脅迫所寫“欠條”的行為為無效的民事行為
.。
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執行的具體程序1、
執行死刑前，罪犯提出會見其親屬或者其近親屬提出會見罪犯申請的，人民
法院可以準許。2、人民
法院將罪犯交付
執行死刑，應當在交付
執行3日前通.
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合同履行過程中，為輔助實現債權人之給付利益或周全保護債權人之人身或其財產利益，債務人遵循誠實信用原則。二、間接義務與附隨義務的區別是什么?不真正義務與附隨義務的區別主要在于，附隨義務是向對方所承擔的義務，違反該義務應向對方承擔責任;而不真正義務并非是向對方承擔的義務，違反該義務亦不會產生向對方擔責的情況，只是自我遭受不利益。不真正義務是指
合同相對人雖不得.
醫療費用的賠償。根據住院期間
醫療費用的賠償。根據住院期間，醫院出具的收費單據為標準，確定
醫療費用賠償的金額，這其中也包括做檢查、鑒定以及后期康復訓練等發生的費用。二、誤工費賠償。受害者在住院治療之日直到康復之日或鑒定結果確定
傷殘之日，以這個日期乘以事故發生前30天平均每天的
工資數額進行賠償。三、護理費用。按照當地護理人員日
工資乘以護理天數，依據這個數額進行賠償。如果受害人至殘的，則要根據患者的實際情況確定護理級別以及護理期限，期限最多不得超過20年。四、營養費用。受害人在醫院接受治療期間，確診為需要加強營養的.
一、勞動合同里面注明兩年之內不能懷孕合法嗎?
一、勞動
合同里面注明兩年之內不能懷孕合法嗎?勞動
合同里面注明兩年之內不能懷孕是不合法的，無效的勞動
合同，從訂立的時候起，就沒有約束力。但是處理無效勞動
合同，要區分勞動
合同全部無效和部分無效。涉及
合同基本關系和主體資質導致
合同無效的，應屬于
合同的全部無效。《勞動
合同法》第二十六條 下列勞動
合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動
合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規.
沒有勞動合同可以申請
工傷嗎？
沒有勞動
合同可以申請
工傷嗎?沒有勞動
合同也可以申請
工傷鑒定，沒有簽訂勞動
合同只要是產生雇傭關系，在勞動期間發生意外就是
工傷。但要證明職工與用人單位之間存在勞動關系。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動
合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于
工傷，可以申請
工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據，如
工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、
工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。提出
工傷認定申請應當提交下列材料：1、
工傷認定申請表(當地勞動部門領取);2、與用人單.
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主辦律師 法學碩士 
18602573957
