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法律常識(shí)
答辯狀
答辯人：Z某某，女，漢族
被答辯人：W某某，女，漢族
江蘇DD律師事務(wù)所接受本案被告Z某某的委托，指派我擔(dān)任W某某訴Z某某民間借貸糾紛一案，本律師現(xiàn)發(fā)表如下答辯意見：
一、本案是虛假訴訟，W某某與Z某某之間不是民間借貸關(guān)系，W某某的資金均用于購買雷達(dá)幣
W某某在訴狀中稱，Z某某向其借款，雙方之間是民間借貸關(guān)系，W某某虛假陳述
.。Z某某和W某某是朋友關(guān)系，2021年10月前，Z某某在投資雷達(dá)幣，W某某在得知雷達(dá)幣有利可圖后，便也想投資雷達(dá)幣，但因?yàn)槠洳粫?huì)操作購買雷達(dá)幣的流程，便委托Z某某幫助其購買雷達(dá)幣，Z某某在幫助W某某購買雷達(dá)幣，并未收取任何費(fèi)用，購買的雷達(dá)幣，均存放在W某某的賬戶下。每一次W某某購買雷達(dá)幣的流程是：W某某將購買雷達(dá)幣的資金匯入Z某某的賬戶，Z某某便在雷達(dá)幣交易平臺(tái)選擇交易平臺(tái)的中間商戶，然后將W某某的資金匯入該中間商戶的賬戶，換取CNY，用于購買雷達(dá)幣，Z某某需要幫助W某某建立一個(gè)賬戶，用于存儲(chǔ)雷達(dá)幣，雷達(dá)幣交易平臺(tái)將雷達(dá)幣匯入W某某的賬戶前，會(huì)發(fā)送一封郵件，以確認(rèn)此次交易的是否為本人操作，W某某對(duì)此進(jìn)行了確認(rèn)，同時(shí)，也也確認(rèn)了賬戶內(nèi)的雷達(dá)幣數(shù)量。后W某某為了獲取更多的雷達(dá)幣，專門買了一部手機(jī)，注冊(cè)了一個(gè)新的手機(jī)號(hào)：13952046597，2021年9月27日，W某某將手機(jī)親自交給Z某某，要求Z某某其所有的投資雷達(dá)幣的操作均在給手機(jī)上完成，當(dāng)日，W某某通過刷拉卡拉套現(xiàn)5萬元，轉(zhuǎn)賬給Z某某后，要求用于購買雷達(dá)幣。本案中，Z某某僅僅是幫助W某某操作購買雷達(dá)幣，雙方并無借貸的合意
.。
二、Z某某無需返還W某某的轉(zhuǎn)款
Z某某與W某某并無借貸合意，且在W某某提供的證據(jù)中，并無借貸的意思表達(dá)，自2020年7月14日至2020年9月27日，W某某不斷地向Z某某轉(zhuǎn)賬，總計(jì)700多萬元，而這700多萬元也均按照W某某的要求用于購買雷達(dá)幣，存儲(chǔ)在W某某的雷達(dá)幣交易平臺(tái)的賬戶中。Z某某并無賺取差價(jià)，或者扣留W某某資金的行為，W某某的每次轉(zhuǎn)賬購買雷達(dá)幣，Z某某便按照W某某的要求聯(lián)系中間商，將資金匯入中間商賬戶，換取CNY，購買雷達(dá)幣，而這些購買的雷達(dá)幣均為W某某的財(cái)產(chǎn)，所以Z某某是無需返還W某某轉(zhuǎn)款的
.。
三、本案應(yīng)當(dāng)駁回原告的起訴
2021年10月后，鹽城市響水縣公安機(jī)關(guān)查封了雷達(dá)幣交易平臺(tái)的相關(guān)設(shè)備，雷達(dá)幣交易平臺(tái)也被關(guān)閉，導(dǎo)致W某某無法登錄自己的賬戶，購買的雷達(dá)幣也無法交易，W某某作為雷達(dá)幣的投資者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)報(bào)警維護(hù)自己的合法權(quán)益，但W某某在雷達(dá)幣平臺(tái)被關(guān)閉的最初，還在被所謂“老師”洗腦，自我催眠，對(duì)雷達(dá)幣不離不棄，其應(yīng)當(dāng)對(duì)自己投資雷達(dá)幣的行為負(fù)責(zé)，本案中，Z某某不曾向W某某借款，Z某某只是幫助W某某進(jìn)行購買雷達(dá)幣的操作，和W某某之間是一種委托關(guān)系，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，W某某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)投資失敗的結(jié)果
.。同時(shí)，因?yàn)楸景甘峭顿Y雷達(dá)幣糾紛，因投資雷達(dá)幣屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)駁回W某某的起訴
.。。
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江蘇的律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同期滿的哺乳期女員工能否不續(xù)簽根據(jù)《勞動(dòng)合
勞動(dòng)
合同期滿的哺乳期女員工能否不續(xù)簽根據(jù)《勞動(dòng)
合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)
合同，勞動(dòng)
合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。第45條規(guī)定，勞動(dòng)
合同期滿，有本法第42條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)
合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。因此，當(dāng)女職工進(jìn)入孕期之后，即使她的勞動(dòng)
合同期滿也應(yīng)當(dāng)順延至其哺乳期結(jié)束之后才能終止。此時(shí)，單位必須做的是“順延”而不是“續(xù)簽”。《勞動(dòng)
合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十.
一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定勸退有代通知金? 一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定勸退有代通知金?根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定勸退是有代通知金的，當(dāng)然還是需要我和代通知金支付的條件，也就是我國(guó)勞動(dòng)
合同法第42條所規(guī)定的，員工
醫(yī)療期和不能夠勝任工作，以及客觀的情況發(fā)生了重大的變化，企業(yè)有權(quán)利選擇，支付代通知金來解除勞動(dòng)
合同?！秳趧?dòng)
合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定了解除勞動(dòng)
合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個(gè)月
工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)，不足六個(gè)月的支付半個(gè)月
工資。通俗所說的N就是工作年限，1是指一個(gè)月
工資的代通知金。1、并不是只要單.
當(dāng)事人實(shí)施的行為中什么是違反公司法?
什么是違反
公司法?1、違反《
公司法》規(guī)定，虛報(bào)注冊(cè)資本、提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)虛報(bào)注冊(cè)資本的公司，處以虛報(bào)注冊(cè)資本金額5%以上15%以下的罰款;對(duì)提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以5萬元以上50萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。構(gòu)成犯罪的，依《刑法》規(guī)定追究刑事責(zé)任，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報(bào)注冊(cè)資本金1%以上5%以下的罰金。單位犯此罪的，對(duì)單位處以罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé).
一、沒有結(jié)婚證有孩子怎么撫養(yǎng)費(fèi)? 一、沒有結(jié)婚證有孩子怎么撫養(yǎng)費(fèi)?由于社會(huì)分工不同，當(dāng)事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：1、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，
工資總額應(yīng)包括
工資、較固定的獎(jiǎng)金等。(不能只憑
工資單的數(shù)額確定總額。對(duì)于那些有虛報(bào)、瞞報(bào)，另一方可以申請(qǐng)
法院調(diào)查，以此來確定數(shù)目。)2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點(diǎn)相同。(這一點(diǎn)全國(guó)各地
法院.
二次起訴離婚判離會(huì)成功嗎？
二次
起訴離婚判離會(huì)成功嗎？不一定。反問一下，一方想結(jié)婚就一定能結(jié)么?肯定不行。所以，一方想
離婚起訴到
法院，對(duì)方不同意離的，也不一定能離。《中華人民共和國(guó)婚姻法》相關(guān)規(guī)定：第三十二條 男女一方要求
離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民
法院提出
離婚訴訟。人民
法院審理
離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予
離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予
離婚：(一)重婚或有配偶者與他人
同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢.
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150518****3
