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法律常識
民事起訴狀
原告:Z某某, 男,漢族
被告一:W某某，女，漢族
被告二:Y某某，男，漢族
訴訟請求:
1：請求法院依法判決元寶時代(揚州)智能科技有限公司股東W某某、Y某某兩被告支付我拖欠工資及報銷款共計96229.49元;
2：本案訴訟費用由兩被告承擔
事實與理由:
2021年7月12日原告入職元寶時代(揚州)智能科技有限公司,簽署兩年勞動合同，工作地點在揚州，年薪400000元，2022年3月至2022年6月，該公司多次無故拖欠我工資及報銷款共計96229.49元;2022年6月30日，原告發(fā)出被迫解除勞動合同通知書， 2022年6月11日該公司股東W某某、Y某某使用虛假信息申請簡易注銷(國家企業(yè)公示系統(tǒng)展示的《簡易注銷全體投資人承諾書》中W某某、Y某某虛假承諾已結(jié)清員工工資等相關(guān)費用)，但直至2022年7月9日，該公司已完成注銷未能履約;因仲裁被申請人必須是續(xù)存公司且不能仲裁股東及原法人該公司主體已經(jīng)注銷，仲裁委員會無法受理，特此提出立案申請，W某某，Y某某是元寶時代(揚州)智能科技有限公司的股東，故要求兩被告W某某，Y某某支付原告工資報銷款共計96229.49 元。
此致
高郵市人民法院
證據(jù)目錄
序號 證據(jù)名稱 頁碼 證明內(nèi)容
..組 1勞動合同
2工資發(fā)放記錄
3被迫解除勞動合同通知書 證明原告是元寶時代(揚州)智能科技有限公司員工，工作時間為2021年7月12 日至2022年6 月30日，公司拖欠原告工資共77720元。
第二組 1，報銷款流程 證明被元寶時代(揚州)智能科技有限公司員工拖欠原告報銷款18509.49元
第三組 工商資料 證明元寶時代(揚州)智能科技有限公司員工已注銷，兩被告是元寶時代(揚州)智能科技有限公司股東，。
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一、工廠停業(yè)解除勞動合同怎么補償標準是怎樣的?
一、工廠停業(yè)解除勞動
合同怎么補償標準是怎樣的?工廠停業(yè)解除勞動
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合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動
合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動
合同或者勞動
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