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最長訴訟時效期間屆滿后的延長由誰決定？ 最長訴訟時效期間屆滿后的延長由誰決定?由
法院決定，訴訟時效延長是人民
法院查明權利人在訴訟時效期間確有正當理由而未行使請求權的，適當延長已經過的訴訟時效期間。訴訟時效延長是發生在訴訟時效期間屆滿之后，而不是在訴訟時效過程中。同時能夠引
起訴訟時效延長的事由，是由人民
法院認定的。延長的期間，也是由人民
法院依客觀情況予以掌握。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民
法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行使請求權的，人民
法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時.
根據法律規定中耳炎算不算工傷？
根據法律規定中耳炎算不算
工傷?根據法律規定中耳炎算
工傷，主要是因為工作性所導致的傷害都是屬于
工傷范圍的。根據《
工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為
工傷或者視同
工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，
工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會
保險待遇，即補償不究過失原則。二、什么情形會停止受傷
保險待遇?根據《
工傷保險條例》第40條的規定，
工傷職工.
男女同居幾年屬事實婚姻？
男女
同居幾年屬事實婚姻?法律上并未規定
同居幾年屬事實婚姻，事實婚姻是一種婚姻關系存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經結婚登記機關登記，未領取結婚證即以夫妻名義
同居生活的事實。狹義指沒有配偶的男女雙方，未經結婚登記，即以夫妻名義
同居生活。自1994年2月1日以后，盡管我國《民法典》不再承認事實婚姻，但這并不代表法律將徹底不承認事實婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實婚姻，即使沒有到民政部門進行結婚登記，仍然可以認定是重.
辭退員工交接不配合怎么辦？ 辭退員工交接不配合怎么辦?根據《勞動
合同法》第五十條第二款的規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。在此要注意：如果雙方約定了辦理工作交接的時間，勞動者沒有按照約定辦理，此時，用人單位自然可以對抗勞動者支付經濟補償金的請求。辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大范圍裁員、組織機構調整等;二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。對于公.
發明專利權申請有什么規定？
發明
專利權申請有什么規定?各國
專利法規定不同，中國和多數國家都要求發明應具備新穎性、先進性和工業實用性。新穎性指在提出
專利申請之日或優先權日，該項發明是現有技術中所未有的，即未被公知公用的。凡以書面、磁帶、唱片、照相、口頭或使用等方式公開的，即喪失其新穎性。有些國家采用世界新穎性，有些國家采用國內新穎性，也有些國家公知以世界范圍為標準，公用以本國范圍為標準。先進性也稱創造性，指發明在申請
專利時比現有技術先進，其程度對所屬技術領域的普通專業人員不是顯而易見的。實用性指發明能夠在產業上制造和使用。專.
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