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法律常識(shí)
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提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是否中斷
提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是否中斷一、提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是否中斷?提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是不會(huì)中斷的,行政訴訟的特點(diǎn)及《行政訴訟法》、《解釋》的有關(guān)規(guī)定決定了行政訴訟的
起訴期限是一次性的,不可逆轉(zhuǎn)的,不會(huì)因《民法典(自2021年1月1日施行)》規(guī)定的法定事由出現(xiàn),而發(fā)生
起訴期間的循環(huán)重復(fù)問(wèn)題,因此行政訴訟不適用時(shí)效中斷制度。行政訴訟時(shí)效的規(guī)定;1、公民、法人或者其他組織向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的,復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書(shū)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出決定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。.
職工在節(jié)假日加班算幾倍工資 職工在節(jié)假日加班算幾倍
工資?職工在節(jié)假日加班算3倍
工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間
工資的
工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于
工資的百分之一百五十的
工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于
工資的百分之二百的
工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于
工資的百分之三百的
工資報(bào)酬。二、加班
工資基數(shù)怎么確定?1、如果勞動(dòng)
合同明確約定
工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)
合同約定的
工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)當(dāng).
房地產(chǎn)隱名股東協(xié)議具備法律權(quán)益嗎
房地產(chǎn)隱名股東
協(xié)議具備法律權(quán)益嗎隱名股東與名義股東之間一般通過(guò)
協(xié)議的方式約定由隱名股東出資并享有股東利益,而將名義股東在公司登記機(jī)關(guān)登記為公司股東,該約定在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的情形下,在隱名股東和名義股東之間具有約束力,對(duì)不具有對(duì)抗第三人的效力。隱名股東并不是一個(gè)嚴(yán)格的法律概念,在我國(guó)法律條文中也沒(méi)有這一名詞。在司法實(shí)踐中,隱名股東是指實(shí)際履行了出資義務(wù),并且以他人名義記載為公司股東,被公司登記機(jī)關(guān)登記為公司股東的實(shí)際出資人。與其相對(duì)應(yīng)的是名義股東,即公司章程、股東名冊(cè)或其他工商登記材料記.
隱名股東要求顯名如何辦理? 隱名股東要求顯名如何辦理?隱名股東想要顯名,直接適用《
公司法》第71條第2款之對(duì)外轉(zhuǎn)讓
股權(quán)規(guī)則。1、首先須名義股東與實(shí)際出資人間達(dá)成
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合意,進(jìn)而才能談得上其他股東的同意問(wèn)題,其他股東的同意才有意義。2、僅僅其他股東過(guò)半數(shù)同意,不能代替顯名股東做出處分意思、處分行為,隱名股東不得自行主導(dǎo)公司變更
股權(quán)登記,畢竟顯名股東雖然名為“顯名”,但“顯名”這個(gè)定語(yǔ)并不會(huì)對(duì)其股東權(quán)利本身有任何限制,他擁有完整的股東權(quán)利,隱名投資關(guān)系僅作用于隱名股東與顯名股東之間,隱名股東不得為無(wú)權(quán)處分。3、倘若名義股東不.
義務(wù)幫工和好意施惠的區(qū)別是什么? 義務(wù)幫工和好意施惠的區(qū)別是什么?好意施惠與義務(wù)幫工這個(gè)首先要看兩者之間的性質(zhì),不存在雇傭關(guān)系的可以認(rèn)定為好意施惠。好意施惠又稱(chēng)情誼行為,乃指“當(dāng)事人間就其約定,欠缺法律上行為上的法律效果意思,無(wú)受其拘束的意思”義務(wù)幫工“這種行為給一方當(dāng)事人產(chǎn)生很大的負(fù)擔(dān),另一方當(dāng)事人對(duì)行為具有約束力也沒(méi)有緊迫的利益”。二、好意施惠的認(rèn)定(1)好意施惠的施惠方,因其故意或過(guò)失侵害他方的權(quán)利,原則上仍應(yīng)就其故意或過(guò)失不法侵害他人權(quán)利,負(fù)損害賠償責(zé)任,但過(guò)失應(yīng)就個(gè)案進(jìn)行合理認(rèn)定。如讓親友搭乘順車(chē),施惠人駕車(chē)違規(guī)發(fā)生車(chē).
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