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法律常識
南京市各看守所地址、電話、會見時間大全
江蘇省看守所
地址 建鄴區清河路9號
聯系電話（前臺） 025- 866730721
會見時間 上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。
南京刑事律師熱線：139-518-99110（微信，會見、取保候審）
南京市看守所
地址 建鄴區茶亭東街188號
聯系電話（前臺） 025-84420960
會見時間 上午9:00-11:15，下午2:00-5:15
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南京市第二看守所
地址 建鄴區下圩村19號
聯系電話（前臺） 025-84427947
會見時間 上午8:30-11:00，下午2:00-5:00
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玄武區看守所
地址 玄武區滄波門小莊八號
聯系電話（前臺） 025-84427177
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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秦淮區看守所
地址 秦淮區羅家場66號
聯系電話（前臺） 025-84426300
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
浦口區看守所
地址 浦口區泰馮路58-2號
聯系電話（前臺） 025-58140310
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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★遇到刑事問題，需要咨詢律師？
歡迎來電：13951899110（看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護）
棲霞區看守所
地址 棲霞區堯化門街135號
聯系電話（前臺） 025-83148086
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
雨花臺區看守所
地址 雨花臺區柿子樹
聯系電話（前臺） 025-52401825
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
江寧區看守所
地址 江寧區淳化街道淳徐路
聯系電話（前臺） 025-5
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
六合區看守所
地址 六合區馬鞍鎮七里村
聯系電話（前臺） 025-57555667
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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玄武區看守所
地址 玄武區滄波門小莊八號
聯系電話（前臺） 025-84427177
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
玄武區看守所
地址 玄武區滄波門小莊八號
聯系電話（前臺） 025-84427177
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
秦淮區看守所
地址 秦淮區羅家場66號
聯系電話（前臺） 025-84426300
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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公司銀行開戶業務經驗 一、銀行開戶手續（一）人民幣帳戶的開立公司在領取營業執照并刻制公章之后，即可到銀行辦理開戶手續，開立銀行結算賬戶。根據人民銀行關于結算賬戶管理的有關規定，每個公司僅可開立一個基本帳戶，用以提取現金及日常結算支付等，并可根據經營業務的需要，再開立其他的一般帳戶。1、開立帳戶需要準備的資料1）營業執照副本及其復印件；2）組織機構代碼證的副本及其復印件；3）法定代表人身份證復印件；4）留存印鑒非法定.
企業上市的律師法律服務
1,擔任發行人
律師，為公司在境內滬深
證券交易所首次公開發行
股票(含A股、B股)并掛牌上市出具法律意見書；2,為已上市公司的再融資(配股、增發)進行法律審查，出具法律意見書；3,為上市公司之間、上市公司與非上市企業之間的
股權收購、資產置換進行法律審查，出具法律意見書；4,為已被暫停上市的公司、被摘牌公司(終止上市)重新恢復上市出具法律意見書；5,為已上市公司或非上市公司發行公司債券、可轉換為
股票的債券，以及其他大型企業發行企業債券提供法律審查，出具法律意見書；6,為發起設立
證券投資
基金(.
企業改制上市一般流程 企業要發展壯大，上市是一個快速的辦法。但企業上市有比較嚴格的要求，一般企業上市要滿足一定的要求。如何企業才能上市呢？從改制上市的基本業務流程來看，一般要經歷股份有限公司設立、上市輔導、發行申報與審核、
股票發行與掛牌上市等階段。 一、改制與設立 企業申請發行
股票，必須先發起設立股份公司。股份公司的設立是否規范，直接影響到發行上市的合規性。 （一）改制與設立方式 1、新設設立。即5個以上發起人出資新設立一家股份公司。 2、改制設立。即企業將原有的全部或部分資產.
解除勞動合同無需補償的四種情況
根據勞動法的規定，在現實工作中企業有以下四種情況是不需要進行任何補償的，但實際操作起來卻相當困難。1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；勞動法里寫的很清楚，企業在試用期內對于不符合錄用條件的人員可以隨時解除勞動
合同。但是，怎么證明該員工不符合錄用條件？用什么證據證明？除非是碰到學歷造假、經驗造假的一類，而工作表現上的內容很難進行鑒定。2、嚴重違反用人單位的規章制度的；要做到這一點需要公司之前做好很多的補漏工作。比如員工是否知曉這.
勞動合同解除和終止的
律師解釋
第四章 勞動
合同的解除和終止第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動
合同。【
律師點評】：關于協商解除，可以根據雙方約定來支付經濟補償金，也可以約定不支付經濟補償金，只要約定是雙方真實意思的表示就有法律效力。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動
合同。勞動者在試用期內提前三日.
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副主任 法學學士 
18013892489
