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法律常識
無錫市看守所與無錫市檢察院、法院進(jìn)行對接聯(lián)通遠(yuǎn)程提審系統(tǒng)，節(jié)約司法資源，提高辦案效率。
該系統(tǒng)是結(jié)合本院辦案實(shí)際需求建設(shè)的。
一是地域范圍擴(kuò)大化
.。公檢法辦理的刑事案件犯罪嫌疑人關(guān)押在市區(qū)、江陰、宜興市看守所和無錫市看守所兩地。在技術(shù)部門的指導(dǎo)下，擴(kuò)大了遠(yuǎn)程提審的地域范圍，實(shí)現(xiàn)了對無錫市第一看守所、第二看守所犯罪嫌疑人的遠(yuǎn)程提審工作。
二是訊問程序規(guī)范化。經(jīng)前期提審系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)搭設(shè)、雙端場所建設(shè)、設(shè)備配備等工作，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了訊問語言、畫面實(shí)時(shí)傳遞、證據(jù)材料同步展示等功能。提審過程中，員額檢察官依照法定程序出示相關(guān)證件和文書，核實(shí)犯罪嫌疑人基本信息，告知犯罪嫌疑人權(quán)利及義務(wù)，并圍繞涉嫌犯罪的構(gòu)成要件以及可能影響定罪、量刑的案件事實(shí)進(jìn)行訊問。犯罪嫌疑人通過遠(yuǎn)程提審系統(tǒng)查看訊問筆錄并在電子指紋簽名板上簽字確認(rèn)。整個(gè)提審過程各環(huán)節(jié)銜接順利，音視頻清晰，同步傳輸流暢
.。
三是提審時(shí)間節(jié)約化。江陰、宜興、無錫三地相距50-80千米，往返至少需2小時(shí)
.。該系統(tǒng)的建成，有效解決了司法人員往返兩地提審路途長、用時(shí)久的問題，大大節(jié)約辦案成本、提升辦案效率。
.。
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一、勞動合同法關(guān)于開除賠償問題的依據(jù)是什么?
一、勞動
合同法關(guān)于開除賠償問題的依據(jù)是什么?勞動
合同法關(guān)于開除賠償問題的依據(jù)是：《勞動
合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月
工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月
工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月
工資是指勞動者在勞動
合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均
工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合.
1、在我們步入社會進(jìn)入一家單位上班后 1、在我們步入社會進(jìn)入一家單位上班后，為了避免后續(xù)工作中勞動者與用人單位發(fā)生不必要的糾紛，我們首先就是與該用人單位簽訂相應(yīng)的勞動
合同，有了勞動
合同后用人單位就不能隨意的開除勞動者，我們勞動者也不能隨意的離職，但是勞動
合同最大限度的還是在保護(hù)著我們勞動者。2、我們在與用人單位簽訂一份勞動
合同的時(shí)候，
合同都會有注明有一定的
合同期限，如果
合同到期了，那么用人單位就需要在勞動
合同到期的前一個(gè)月與我們進(jìn)行續(xù)簽
合同，如果單位不與我們續(xù)簽勞動
合同的話，用人單位是需要按照我們在該公司工作的年限給我們勞動者支付相.
一、簽訂勞動合同不買社保嗎？
一、簽訂勞動
合同不買社保嗎？是要購買社保的；社會
保險(xiǎn)是社會保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會
保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會
保險(xiǎn)從社會保障中抽出來。社會
保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會
保險(xiǎn)基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會
保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會
保險(xiǎn)主要是通過籌集社會
保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會
保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會
保險(xiǎn)對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會
保險(xiǎn)的條件，即或.
股份公司法人變更手續(xù)？
股份
公司法人變更手續(xù)有哪些一個(gè)公司的成立開始，需要確定一個(gè)
公司法人代表人，公司所有的股東需要召開股東會議來最終確認(rèn)
公司法人代表人，法人代表人通常情況是由公司的董事長或者公司董事長推薦的總經(jīng)理以及其他股東來負(fù)責(zé)擔(dān)任法人代表。公司長期的經(jīng)營一段時(shí)間后，因?yàn)橐恍┨厥庠蛴锌赡苄枰兏?a href=../doc/gongsifa/ target=_blank>
公司法人代表人，就要對原
公司法人代表人進(jìn)行合法變更，
公司法人代表人變更屬于公司變更的重要變更事項(xiàng)。首先需要公司的董事會開會決定，經(jīng)辦人拿著董事會會議決議以及其他材料去公司所在區(qū)域的管理部門辦理
公司法人代表人的變更，.
一、工傷六級退休待遇是什么?
一、
工傷六級退休待遇是什么?達(dá)成六級
工傷，在退休后就不享受
工傷待遇，但是如果未領(lǐng)取一次性
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、享受，一次性
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的可以在終止勞動
合同關(guān)系時(shí)提出，要求用人單位進(jìn)行辦理補(bǔ)償。參照《
工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級
傷殘的，享受以下待遇：(一)從
工傷保險(xiǎn)基金按
傷殘等級支付一次性
傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級
傷殘為18個(gè)月的本人
工資，六級
傷殘為16個(gè)月的本人
工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給
傷殘津貼.
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副主任 法學(xué)學(xué)士 
19850716853
