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法律常識(shí)
首次律師會(huì)見(jiàn)或者新委托律師會(huì)見(jiàn)時(shí)，南京市第三看守所應(yīng)當(dāng)留存律師事務(wù)所證明和委托書(shū)原件；辯護(hù)律師再次會(huì)見(jiàn)時(shí)，南京市第三看守所僅留存律師事務(wù)所證明，不再留存委托書(shū)
.?？词厮才艜?huì)見(jiàn)不得附加其他條件或者變相要求辯護(hù)律師提交法律規(guī)定以外的如證明與犯罪嫌疑人、被告人親屬關(guān)系的證明文件和材料等
.。
南京市第三看守所地址位于南京市玄武區(qū)滄波門(mén)余糧村8號(hào)，靠近繞城高速啟迪大街出口
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南京市第三看守所正常會(huì)見(jiàn)時(shí)間是周一至周五，也可以預(yù)約周六上午會(huì)見(jiàn)。
南京刑事律師提供專業(yè)刑事辯護(hù)法律服務(wù)：
看守所會(huì)見(jiàn)、申請(qǐng)取保候?qū)?、罪輕不予起訴、減刑、緩刑、無(wú)罪辯護(hù)、死刑案件、從輕減輕處罰等
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南京市第三看守所會(huì)見(jiàn)規(guī)定：
辯護(hù)律師到南京市第三看守所會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人、被告人，南京市第三看守所在查驗(yàn)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)、律師事務(wù)所證明和委托書(shū)或者法律援助公函后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排會(huì)見(jiàn)。能當(dāng)場(chǎng)安排的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)安排；不能當(dāng)場(chǎng)安排的，南京市第三看守所應(yīng)當(dāng)向辯護(hù)律師說(shuō)明情況，并保證辯護(hù)律師在四十八小時(shí)以內(nèi)會(huì)見(jiàn)到在押的犯罪嫌疑人、被告人
.。南京市第三看守所不得以未收到辦案機(jī)關(guān)通知為由拒絕安排會(huì)見(jiàn)
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首次律師會(huì)見(jiàn)或者新委托律師會(huì)見(jiàn)時(shí)，南京市第三看守所應(yīng)當(dāng)留存律師事務(wù)所證明和委托書(shū)原件；辯護(hù)律師再次會(huì)見(jiàn)時(shí)，南京市第三看守所僅留存律師事務(wù)所證明，不再留存委托書(shū)
.?？词厮才艜?huì)見(jiàn)不得附加其他條件或者變相要求辯護(hù)律師提交法律規(guī)定以外的如證明與犯罪嫌疑人、被告人親屬關(guān)系的證明文件和材料等。
南京市第三看守所文書(shū)格式
本市執(zhí)業(yè)律師應(yīng)使用市.制定的《律師事務(wù)所會(huì)見(jiàn)證明》和《刑事辯護(hù)委托書(shū)》（附后）進(jìn)行會(huì)見(jiàn)。其他地區(qū)律師原則上仍應(yīng)適用司法部2001年下發(fā)的《律師刑事訴訟格式文書(shū)》中的《律師會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人、被告人專用介紹信》和《委托書(shū)》，但引用條款應(yīng)隨新刑訴法作相應(yīng)修正。
會(huì)見(jiàn)證明或介紹信應(yīng)加蓋律師事務(wù)所行政公章、業(yè)務(wù)專用章或公函章
.。會(huì)見(jiàn)證明未注明有效期的視為當(dāng)日有效。
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律師熱線：13951899110（看守所會(huì)見(jiàn)、申請(qǐng)取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù)）
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哪些情況勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 哪些情況勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)
合同法》以下規(guī)定解除勞動(dòng)
合同法可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)
合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
合同：(一)未按照勞動(dòng)
合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)
合同無(wú)效的;(六).
專利申請(qǐng)是獲得
專利權(quán)的必須程序嗎
在申請(qǐng)
專利權(quán)的時(shí)候我們需要注意，在申請(qǐng)同樣一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)候，如果存在兩個(gè)人或是兩個(gè)人以上申請(qǐng)
專利的情況，那么
專利權(quán)將會(huì)屬于先進(jìn)行
專利申請(qǐng)的人，所以在具備申請(qǐng)
專利條件的情況下，
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造人應(yīng)該立即進(jìn)行
專利的申請(qǐng)，以保護(hù)自己的
知識(shí)產(chǎn)權(quán)。那么在我們國(guó)家對(duì)于可以申請(qǐng)
專利的
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的
專利分為了三個(gè)類別。三個(gè)類別分別是：第一個(gè)就是發(fā)明
專利，也就是針對(duì)于產(chǎn)品、方法或者是對(duì)于產(chǎn)品、方法的改進(jìn)有新的可行性的技術(shù)方案的發(fā)明創(chuàng)造，就可以申請(qǐng)發(fā)明
專利;第二個(gè)就是實(shí)用新型
專利，也就是對(duì)于產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者是發(fā)明創(chuàng).
一、辭職之后多少天可以解除勞動(dòng)合同?
一、辭職之后多少天可以解除勞動(dòng)
合同?辭職之后，馬上就可以解除勞動(dòng)
合同關(guān)系。一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)
合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的
工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月
工資)及辦理離職手續(xù)等;沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)
合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的.
駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎
一、駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎? 駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎一、駕駛員酒駕拘役能緩刑嗎?可以判處拘役，刑法中判緩刑的條件是：(一)犯罪分子被判處的是3年以下有期徒刑或者拘役只要被判處的刑罰不是拘役，或者有期徒刑的刑期超過(guò)3年，就不符合適用緩刑的對(duì)象條件，不能適用緩刑。這是緩刑的對(duì)象條件。(二)犯罪分子有無(wú)真實(shí)的悔罪表現(xiàn)要看犯罪分子有無(wú)真實(shí)的悔罪表現(xiàn)，是否真誠(chéng)悔過(guò)自新，只有真誠(chéng)悔改自新，確有悔罪表現(xiàn)的才可以適用緩刑。被告人是正當(dāng)防衛(wèi)或者緊急避險(xiǎn)超過(guò)必要限度的，喪失社會(huì)危害能力的聾啞人、盲人等殘疾人，犯罪中止的，.
一、勞動(dòng)合同法關(guān)于開(kāi)除賠償問(wèn)題的依據(jù)是什么?
一、勞動(dòng)
合同法關(guān)于開(kāi)除賠償問(wèn)題的依據(jù)是什么?勞動(dòng)
合同法關(guān)于開(kāi)除賠償問(wèn)題的依據(jù)是：《勞動(dòng)
合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月
工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月
工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)
合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均
工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合.
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