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法律常識
南京海事法院泰州法庭
地址：江蘇省泰州市海陵區鳳凰東路52號
郵編：225300
電話：0523-12368
傳真：0523-12368
泰州法庭負責審理發生在江蘇省泰州市、常州市的一審海事、海商案件。
南京海事法院泰州法庭作為南京海事法院4個派出法庭之一，依照《最高人民法院關于海事.受理案件范圍的規定》，將受理包括：海事侵權糾紛案件、海商合同糾紛案件、海洋及通?？珊剿蜷_發利用與環境保護相關糾紛案件、其他海事海商糾紛案件、海事行政案件、海事特別程序案件等六大類共108種類型的一審案件。
對南京海事法院作出的判決或者裁定，當事人不服提出上訴的，將由江蘇省高級人民法院審理。
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合同約定的“簽字蓋章生效”應如何理解？
關于案涉《補充
合同》和《承諾書》的效力問題。一方面，《補充
合同》和《承諾書》均加蓋有當事人公司印章。原審判決綜合證據認定，當事人在本案中提交的因案涉項目對外出具的收據及與案外人簽訂的
合同均使用了編號相同的該枚印章，且當事人在
再審申請中未對印章的真實性提出異議，故應認定當事人在《補充
合同》及《承諾書》中蓋章屬實。另一方面，當事人在《補充
合同》和《承諾書》中蓋章行為，符合
合同約定的生效條件。《補充
合同》雖然約定“雙方簽字蓋章生效”，但未明確必須由公司加蓋公章并經法定代表人簽字后方可生效，故
合同當事人.
勞動者違反疫情防控制度給用人單位造成損失，用人單位能否解除勞動合同 在工作期間違反單位規章制度，公司有權按照單位規章制度處理。同時，作為工作人員，對疫情防控工作和專倉防護管理規程應當明知，但不能認識錯誤正確面對，屢次違反工作紀律，符合《職工獎懲制度》規定的“直至解除勞動
合同處分”的情形?！吨腥A人民共和國勞動
合同法》第三十九條，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動
合同。當前疫情防控形勢嚴峻，自覺遵守疫情防控制度是每一個公民應盡的義務。勞動者在工作期間故意違反疫情防控規章制度，并散播涉及疫情的不實傳言，給公司造成損失，亦給疫情防控帶來隱患，勞動.
沒有勞動關系，用人單位仍承擔工傷保險待遇責任的5種情形
一、違法轉包的情形——違法轉包關系中，轉承包人不具備用工主體資格，轉承包人聘用的職工因
工傷亡時，由轉包人承擔
工傷保險責任。依據1：《最高人民
法院關于審理
工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第3條第1款第4項：用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因
工傷亡的，用工單位為承擔
工傷保險責任的單位。依據2：《人力資源和社會保障部關于
執行〈
工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）.
《民法典》規定的死亡賠償金、殘疾賠償金等于司法解釋規定的死亡賠償金、殘疾賠償金和被扶養人生活費之和 2020年修正前的最高人民
法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(本文以下簡稱《人身損害賠償司法解釋》）第十七條第二款、第三款曾規定，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費.
彩禮糾紛案件中能否將對方當事人的父母列為共同被告 對于婚前給付財物的性質問題，有學者稱為附條件贈與行為，即以結婚為目的一方給予對方財物，一般數額較大。附條件贈與行為，如果條件不成或條件消失，給付方可請求返還。在農村特別是經濟相對不發達地區來說，結婚給付財物（俗稱彩禮）的現象比較普遍，通常是因舊俗所累，并非自愿。當兩人因種種原因不能成婚時，一方要求另一方予以返還，
法院一般應予支持，這也符合公平的法律理念和民間的風俗習慣。針對審判實踐中越來越多的彩禮糾紛，為了統一裁判標準，最高人民
法院《關于適用若干問題的解釋（二）》第十條（現《最高人民
法院.
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雙學士 執業24年
18168563608
