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法律常識
南京市各看守所地址、電話、會見時間大全
江蘇省看守所
地址 建鄴區清河路9號
聯系電話（前臺） 025- 866730721
會見時間 上午8:30-11:00，下午2:00-4:30
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南京市看守所
地址 建鄴區茶亭東街188號
聯系電話（前臺） 025-84420960
會見時間 上午9:00-11:15，下午2:00-5:15。
南京市第二看守所
地址 建鄴區下圩村19號
聯系電話（前臺） 025-84427947
會見時間 上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。
玄武區看守所
地址 玄武區滄波門小莊八號
聯系電話（前臺） 025-84427177
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
秦淮區看守所
地址 秦淮區羅家場66號
聯系電話（前臺） 025-84426300
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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浦口區看守所
地址 浦口區泰馮路58-2號
聯系電話（前臺） 025-58140310
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
棲霞區看守所
地址 棲霞區堯化門街135號
聯系電話（前臺） 025-83148086
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-5:00
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雨花臺區看守所
地址 雨花臺區郁金香路10號
聯系電話（前臺） 025-52401825
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-5:00
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江寧區看守所
地址 江寧區淳化街道淳徐路
聯系電話（前臺） 025-5
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30
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六合區看守所
地址 六合區馬鞍鎮七里村
聯系電話（前臺） 025-57555667
會見時間 上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
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試用期解除合同相關法規
試用期解除
合同相關法規第十九條 勞動
合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動
合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動
合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動
合同或者勞動
合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動
合同期限內。勞動
合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動
合同期限。第二十條 勞動者在試用期的
工資不得低于本單位相同崗位最低檔
工資或.
離職但沒解除勞動關系有什么危害? 離職但沒解除勞動關系有什么危害?解除勞動關系不可雙方或單方口頭解除，需要有實際證明，且該證明是企業和勞動者實際商量過后簽訂的，是重要的證據。沒有此證明，會給勞動者帶來很多損害。勞動者擅自離職、離開崗位還有可能形成其他違法法規的行為，從而給單位更多賠償。以下是注意事項：一、勞動者離職如何理解自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除
合同未被同意，便擅自離職或
違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優厚待遇誘惑而擅自跳槽等.
只有合同復印件可以
起訴嗎
對于
合同、
協議來說，原件的法律效力肯定是要比復印件、傳真件的效力高一些的。但有些時候由于當事人保管不善，將
合同原件弄丟了，這個時候只有復印件。在產生糾紛的時候，只有
合同復印件可以
起訴嗎?詳細內容請一起在下文中進行了解吧。一、只有
合同復印件可以
起訴嗎可以
起訴的;無法核對原件的復印件，是不能作為定案的依據。你還必須要有其他證據來佐證。《最高人民
法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六十五條 審判人員對單一證據可以從下列方面進行審核認定:(一)證據是否原件、原物復印件、復制品與原件、原物是否相符;(二)證.
企業解除勞動關系補償金標準是多少? 企業解除勞動關系補償金標準是多少?在勞動
合同解除或者終止，用人單位依法支付經濟補償時，就涉及到如何計算經濟補償的問題。計算經濟補償的普遍模式是：工作年限×每工作一年應得的經濟補償。勞動
合同法及有關國家規定對工作年限及經濟補償標準作了明確的規定。計算經濟補償時，工作滿一年支付一個月
工資。關于一個月
工資是勞動者本人月
工資、本企業的職工月平均
工資還是當地月平均
工資，在勞動
合同法制定過程中進行了討論和研究，最后規定月
工資是指勞動者解除或者終止勞動
合同前十二個月的平均
工資。二、企業解除勞動關系的程序.
股權的基本含義是什么
股權的分類？
股權的基本含義是什么
股權的分類有哪些一、
股權的基本含義是什么
股權就是指：投資人由于向公民合伙和向企業法人投資而享有的權利。向合伙組織投資，股東承擔的是無限責任;向法人投資，股東承擔的是有限責任。所以二者雖然都是
股權，但兩者之間仍有區別。向法人投資者
股權的內容主要有：股東有只以投資額為限承擔民事責任的權利;股東有參與制定和修改法人章程的權利;股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權利;有參與股東大會，決定法人重大事宜的權利;有從企業法人那里分取紅利的權利;股東有依法轉讓股.
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