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法律常識(shí)
因民間借款的廣泛存在，借款合同、擔(dān)保合同糾紛在民事訴訟案件中占有較大比例。提高群眾對(duì)此類合同的法律意識(shí)、規(guī)范民間借貸行為對(duì)維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定具有重大意義
.。律師在此類糾紛中，應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)當(dāng)事人，并適當(dāng)利用司法鑒定等手段了解案件的真實(shí)情況，以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益
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林某因需向他人借款，請(qǐng)劉某某提供保證
.。劉某某同意后，在林某提供的A4空白紙張上簽名并書寫了日期和手機(jī)號(hào)碼，林某亦在同一張A4白紙上簽名后，將其交給沈某聯(lián)系借款。但之后沈某未向林某提供借款，也未將林某和劉某某共同簽字的白紙交還，再將“借條”進(jìn)行變?cè)旌笙蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求保證人劉某某承擔(dān)保證責(zé)任
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在劉某某找到本所律師之后，律師進(jìn)行了詳盡的詢問(wèn)、調(diào)查和分析，并給出了初步的法律意見(jiàn)，劉某某遂委托本所律師代理訴訟。律師積極應(yīng)訴，并申請(qǐng)對(duì)本案所涉的關(guān)鍵證據(jù)“借條”進(jìn)行司法鑒定。浙江漢博司法鑒定所在接受長(zhǎng)興縣人民法院的委托后，對(duì)“借條”進(jìn)行鑒定，得出鑒定意見(jiàn)認(rèn)為此“借條”系變?cè)煨纬伞Ｈ嗣穹ㄔ阂婪ńM成合議庭，以普通程序?qū)Ρ景高M(jìn)行審理后依法作出了判決，認(rèn)為原告沈某提供的證據(jù)材料不能證明原告與林某之間成立借款..，也無(wú)法證明其向林某實(shí)際提供了借款，故原告沈某與林某之間民間借款..不成立，因保證合同系借款合同的從合同，保證合同亦不能成立，故對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求不予支持
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刑法分則犯罪構(gòu)成中尋釁滋事構(gòu)成是怎樣的 刑法分則犯罪構(gòu)成中尋釁滋事構(gòu)成是怎樣的尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財(cái)物，或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事。嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的行為。尋釁滋事罪的構(gòu)成要件包括：(一)尋釁滋事罪的主體要件本罪的主體為一般主體，凡年滿l6周歲且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。(二)尋釁滋事罪的主觀要件本罪在主觀上只能由故意構(gòu)成。即公然藐視國(guó)家法紀(jì)和社會(huì)公德。其動(dòng)機(jī)是通過(guò)尋釁滋事活動(dòng)，追求精神刺激，填補(bǔ)精神上的空虛。(三)尋釁滋事罪的客體要件本罪侵犯的客體是公共秩序。所謂公共秩序包括公共場(chǎng).
疫情期間星期六算加班嗎 疫情期間星期六算加班嗎?一般星期六也在工作的話就算加班，加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)如下：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于
工資的百分之一百五十的
工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于
工資的百分之二百的
工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于
工資的百分之三百的
工資報(bào)酬。二、單位不發(fā)加班
工資怎么辦?1、首先勞動(dòng)者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等2、向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決3、投訴未果的情況直接申請(qǐng).
疫情期間請(qǐng)假算曠工嗎 疫情期間請(qǐng)假算曠工嗎?因疫情原因不能上班的，可以向用人單位請(qǐng)假，并不算曠工處理。依據(jù)我國(guó)相法律的規(guī)定，員工在新型冠狀病毒隔離期間，不能提供正常勞動(dòng)的，不屬于曠工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得.
職工在疫情期間值班算加班么 職工在疫情期間值班算加班么?值班的話不屬于加班，值班和加班的區(qū)別是：1、工作特點(diǎn)和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定責(zé)任，但值班是因一定特殊原因，由勞動(dòng)者在非工作時(shí)間內(nèi)承擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職工作。而加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，由勞動(dòng)者在原工作崗位和非工作時(shí)間繼續(xù)從事本職工作。2、調(diào)整規(guī)范不同。關(guān)于值班問(wèn)題，目前尚無(wú)明確的法律規(guī)范對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。而加班卻應(yīng)受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)
合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。3、工作報(bào)酬支付依據(jù)不同。值班的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)法律上也無(wú)明確規(guī)定，一般情況下由.
尋釁滋事犯罪構(gòu)成的要素是什么 尋釁滋事犯罪構(gòu)成的要素是什么(一)犯罪主體。是指實(shí)施犯罪行為的人。每一種犯罪，都必須有犯罪主體，有的犯罪是一個(gè)人實(shí)施的，犯罪主體就是一人，有的犯罪是數(shù)人實(shí)施的，犯罪主體就是數(shù)人。根據(jù)刑法規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施犯罪的，構(gòu)成單位犯罪，因此，單位也可以成為犯罪主體。(二)犯罪的主觀方面。是指犯罪主體對(duì)其實(shí)施的犯罪行為及其結(jié)果所具有的心理狀態(tài)。犯罪主觀方面的心理狀態(tài)有兩種，即故意和過(guò)失。比如犯盜竊罪，犯罪人希望將他人財(cái)物竊為己有;犯故意傷害罪，犯罪人希望造成他人身體受到損傷的結(jié)果。有.
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)17年
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