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法律常識
湖州市看守所會見需要文件有所函，委托書，戶口本復印件，身份證復印件，近親屬..證明.
委托律師看守所會見，辦理取保候審，閱卷，無罪辯護或罪輕辯護，輕罪辯護，緩刑，從輕減輕量刑，減刑，假釋，保外就醫，監外執行，聯系律師：188-688-76507
湖州市看守所會見需要哪些材料？
犯罪嫌疑人在第一次訊問或者采取強制措施之日起，可以聘請律師。
1.授權委托書;
2.律師事務所公函;
3.律師會見犯罪嫌疑人、被告人專用介紹信;
4.委托人的身份證復印件;
5.戶口本或結婚證或親屬..證明;
6.律師執業證。
憑上述材料辦理會見通知，將會見通知和介紹信交看守所即可會見。
★湖州刑事律師：188-688-76507（會見、取保候審、從輕緩刑）
看守所名稱 聯系電話 看守所名稱 聯系電話
湖州市看守所 0572-2256717 湖州市拘留所 0572-2256796
德清縣看守所 0572-8815273 德清縣拘留所 0572-8815277
長興縣看守所 0572-6633156 長興縣拘留所 0572-6633156
安吉縣看守所 0572-5554385 安吉縣拘留所 0572-5554392
網上視頻會見申請須知
為切實保護留所服刑人員和在拘人員合法權益，減少親友會見成本，共同促進管教工作，長興縣.在湖州市看守所、湖州市拘留所分別推出網上視頻會見服務。凡符合條件的申請人，按規定方式和程序申請網上視頻會見后，均可利用QQ視頻聊天的方式同留所服刑人員或在拘人員會見。
一、會見人范圍及條件
看守所：會見人為看守所在押的留所服刑人員，但其中留所服刑不滿一個月，日常表現差、不服管教、違反看守所管理規定及本人拒絕會見的不安排視頻會見。
拘留所：會見人為拘留所在拘人員。但辦案單位通知不準會見、嚴重違反所紀所規及本人拒絕會見的不予安排。
二、申請會見人范圍及條件
看守所：會見申請人應為看守所留所服刑人員的直系親屬。
拘留所：會見申請人應為被拘留人員的家屬、親友或同事
.。
三、會見時間安排
看守所：安排每月的10日和25日為視頻會見日，會見時間為會見日當天上午8：30—10：00時、下午13：30-15：30時。會見申請一般需提前5天，看守所安排工作人員在周一至周五工作日內受理網上申請，在會見日前3日給予集中答復
.。
拘留所：安排每周三下午為視頻會見日（法定節假日除外），會見時間為下午14：00-15：30時。會見申請一般需提前3天，拘留所安排工作人員在周一至周五工作日內受理網上申請，并在會見日前1個工作日給予集中答復
.。每次視頻會見時間為30分鐘以內
.。
★湖州刑事律師：188-688-76507（會見、取保候審、從輕緩刑）。
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欠條與借條的法律區別 欠條與借條的法律區別借條和欠條只有一字之差，但二者之間的法律意義卻有很大的差別。在借給朋友錢的時候，務必要清楚這些，借出去的錢很多都很難要回來，如果借條寫不好，即使走了法律途徑，說不定也要吃啞巴虧。欠條與借條的法律區別欠條與借條的基本概念是：欠條是由于債務人應該償還債權人當時欠下的債務時，因為他的一些個人原因不能夠按時的償還給債權人，而向債權人出具的債權憑證;而借條是借、貸雙方在發生
借貸關系時，產生權利義務關系的時候，由債務人書寫，并親筆簽名交給債權人的債權憑證，債權憑證的內容基本上.
工資構成的法律規定是什么
工資構成的法律規定是什么?
工資指用人單位依據國家有關規定或者勞動
合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括：計時
工資、計件
工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的
工資報酬以及特殊情況下支付的
工資等。以下勞動收入不屬于
工資范圍：(1)支付給勞動者個人的社會
保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等;(3)按規定未列入
工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎等。律圖提醒.
法院缺席判決的法條？
法院缺席判決的法條有哪些一、
法院缺席判決的法條有哪些我國《民事訴訟法》(2012年修正)第一百四十三條規定：“原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。”第一百四十四條規定：“被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。”但是被告必須到庭的，可以拘傳。依據《民事訴訟法》第一百零九條：“人民
法院對必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。”所說的必須到庭的被告，.
醫療事故處理方法包括什么
在病人接受治療期間不幸出現
醫療事故的話，又想整件事可以得到一個完善的解決方法。根據我國的《
醫療事故處理方法》規定，
醫療事故的處理方式有三種：(1)醫院家屬和病人兩方協商處理好;(2)是經過當地的衛生部門幫忙和家屬病人和院方協商處理;(3)通過將事件上報，演變成訴訟案件，通過訴訟解決問題。而這三種方法不是想哪一部分先行解決就可以的，是要按照順序不能顛倒順序處理的。根據我國的《
醫療事故處理辦法》第十一條，在治療期間院方由于
醫療手法不當造成的
醫療事故后果，病人和家屬和院方不能協商解決的產生爭議情況，各.
勞動者工傷的認定程序是怎樣的
勞動者
工傷的認定程序是怎樣的勞動者申請
工傷認定，大體需要經過以下幾程序：(一)1年內向勞動部門申報根據《
工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，
工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出
工傷認定申請。(二)填寫相關資料勞動者申請
工傷認定，要求填寫《
工傷認定申報登記表》、《
工傷認定申請表》、《
工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1)《勞動.
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副主任律師 法學碩士 執業17年
18868876507
