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法律常識
鎮(zhèn)江市債務(wù)律師談借條遺失怎么辦？
律師建議：作為債權(quán)人一旦將借條遺失，就不要倉促向.起訴
.。因?yàn)橐坏Ψ接X察借條遺失而賴賬，你只能眼睜睜地喪失訴訟權(quán)利。那么借條遺失了，有沒有補(bǔ)救措施呢?
鎮(zhèn)江市債務(wù)合同律師點(diǎn)評：還是有的，你可根據(jù)相關(guān)情況采取以下措施：
前提是千萬要做好“保密”工作，不要讓對方覺察借條已經(jīng)丟失;
其次，可態(tài)度從容地要求債務(wù)人訂立還款計(jì)劃或簽訂還款協(xié)議，只要對方肯于訂計(jì)劃、簽協(xié)議，條件可放寬。通常債務(wù)人較易接受這個要求;
第三，請了解情況的單位和個人出具書面證實(shí)材料或作為證人出庭作證，證人必須與雙方當(dāng)事人無利害..;
第四，委托代理人與對方接觸，做好談話筆錄。對方在沒有覺察借條丟失的情況下，往往認(rèn)賬，他會把精力集中到能否還債的理由上
.。
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以上盡管是間接證據(jù)，附之你向.提供的起訴書等書面材料，可形成一個“證據(jù)鏈”，相信能打動法官。
在法律訴訟過程中，當(dāng)事人所主張的事實(shí)都需要有相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行支撐，缺少證據(jù)支持的事實(shí)，一般很難得到.的承認(rèn)
.。
從法律角度講，民間借貸 是要簽訂借款合同或者寫欠條，防止日后發(fā)生糾紛無法舉證，因?yàn)樵谒痉▽?shí)踐中，口頭約定是很難證明債務(wù)..的，如果債權(quán)人拿不出有效地的證據(jù)證明債權(quán)債務(wù)..的存在，那么債權(quán)人將有可能承擔(dān)敗訴后果
.。
夫妻共同舉債的舉證責(zé)任
對于夫妻共同舉債的，原則上應(yīng)認(rèn)定共同債務(wù)
.。如果有相反主張者，由提出相反主張者舉證。
1、一方主張是共同債務(wù)，另一方主張是個人債務(wù)，由主張個人債務(wù)者舉證，并由其承擔(dān)舉證不能的法律后果，即主張個人債務(wù)者不能證明屬于另一方個人債務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為共同債務(wù)。
2、互相認(rèn)為是對方個人債務(wù)的，雙方都承擔(dān)舉證責(zé)任。如果一方舉證不能，另一方能夠證明屬于對方個人債務(wù)，由舉證不能者承擔(dān)不利后果
.。雙方都無法證明屬于對方個人債務(wù)時，應(yīng)認(rèn)定為共同舉債者的共同債務(wù)。
3、一方承認(rèn)曾有債務(wù)，但認(rèn)為債務(wù)已還清的舉證責(zé)任
一方承認(rèn)曾有債務(wù)，但認(rèn)為債務(wù)已還清，對此，不發(fā)生舉證責(zé)任轉(zhuǎn)換或倒置問題，仍應(yīng)由主張債務(wù)存在的一方承擔(dān)舉證責(zé)任
.。
如果債務(wù)還存在，債權(quán)人就會有債權(quán)債務(wù)存在的有關(guān)憑據(jù)，因而，要求主張債務(wù)存在的一方舉證，才是合理的
.。
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噪音造成的耳聾工傷怎樣認(rèn)定
噪音造成的耳聾
工傷怎樣認(rèn)定1.要看你的工作崗位是不是職業(yè)病危害因素接觸崗位。如果是，還要看你接觸的噪音是多大、多長時間。企業(yè)要根據(jù)你接觸噪音的大小給你做職業(yè)健康檢查的。例如你接觸80-85分貝每8小時，是每2年檢查一次，85分貝以上每8小時，是一年檢查一次(詳情參考GBZ188)。檢查時如果你是職業(yè)病，直接可以確診。2.你也可以自己申請做職業(yè)病診斷。就是先去當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請，他們會給你一堆表格，你要拿著這些表格回企業(yè)去填，還需要企業(yè)蓋章。帶著填好的這些表格，回職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷即可。3.
加班工資的計(jì)算基數(shù)是什么？
為了保護(hù)勞動者的權(quán)益，我國立法機(jī)關(guān)制定了不少法律規(guī)范，這些法律規(guī)范都無一例外的規(guī)定了職員若加班，用人單位必須按照加班
工資的計(jì)算基數(shù)計(jì)算職員應(yīng)得的加班費(fèi)，根據(jù)計(jì)算基數(shù)的規(guī)定，在節(jié)假日可以享受三薪待遇，具體來說，加班
工資的計(jì)算基數(shù)是什么?一、加班
工資的計(jì)算基數(shù)是什么?(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制加班
工資基數(shù)的確定①工作日加班，工作日加班按照不低于勞動者本人小時
工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班
工資;②休息日加班，休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時
工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班
工資;③法定節(jié)假日加班.
延長退休年齡最新規(guī)定2023是怎樣的？ 人們在年老之后，身體器官開始衰竭，若繼續(xù)工作，不僅會使工作效率降低，而且也不能保證能為社會創(chuàng)造價(jià)值，故而我國法律規(guī)定，職員在達(dá)到法定年齡后就可以退休。近年來我國公民的退休年齡已經(jīng)被調(diào)整了，修改后的延長退休年齡最新規(guī)定是怎樣的呢?一、退休年齡最新規(guī)定退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭取今年.
公司入職需要的資料有哪些? 公司入職需要的資料有哪些?1、個人信息登記表：也就是簡歷。2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動
合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。5、銀.
公司法股東權(quán)利義務(wù)在我國是怎樣規(guī)定的？
公司法股東權(quán)利義務(wù)在我國是怎樣規(guī)定的？對于很多人來說，只要成為一個公司的股東的話，可能就會想有更多的利益。但是實(shí)際上在現(xiàn)實(shí)生活中，一個股東在公司當(dāng)中，他既享有權(quán)利，同時他也是負(fù)擔(dān)義務(wù)的。很多人其實(shí)并不知道
公司法股東權(quán)利義務(wù)在我國是怎樣規(guī)定的?下面為您介紹。一、遵守公司章程的義務(wù)。公司章程是公司股東之間的
合同，
合同即當(dāng)事人之間的法律;故股東除需要遵守法律之外，還需要遵守公司章程。足額出資的義務(wù)。根據(jù)《
公司法》第28條的規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額.
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