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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在合同期內(nèi)正常手續(xù)跳槽需要賠錢嗎 在合同期內(nèi)正常手續(xù)跳槽需要賠錢嗎?有些公司為了讓勞動(dòng)者更滿足崗位要求，就會(huì)選擇花大價(jià)錢辦個(gè)培訓(xùn)課程，為了避免付出的培訓(xùn)費(fèi)不打水漂，公司會(huì)事先跟勞動(dòng)者約定服務(wù)期。一旦勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)離職的話，那么公司有權(quán)按約定索取違約金。因此，現(xiàn)在只要你還在服務(wù)期內(nèi)，你選擇跳槽走人的話，那么即使是按照正常手續(xù)辦理離職，還是避免不了承擔(dān)違約金的。在實(shí)際中公司在下面兩種情況中可以跟勞動(dòng)者約定違約金：1、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反 ·公司拖欠員工薪水會(huì)坐牢嗎？ 公司拖欠員工薪水會(huì)坐牢嗎按規(guī)定，公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，員工按約定完成工作，公司要履行支付薪水的義務(wù)，一旦公司拖欠員工薪水，屬于勞動(dòng)糾紛，員工可以按照勞動(dòng)爭議處理辦法解決。不過，如果公司拖欠薪水情況較為嚴(yán)重，那么還可能構(gòu)成刑事犯罪，需要坐牢。實(shí)際中，公司拖欠薪水可以采取以下辦法處理：1、找公司協(xié)商;2、找勞動(dòng)行政部門舉報(bào);3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;4、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;5、去法院提起訴訟。不過，公司拖欠 ·父母養(yǎng)不起孩子能送給別人養(yǎng)嗎? 父母養(yǎng)不起孩子能送給別人養(yǎng)嗎?現(xiàn)代社會(huì)婚姻以及生育觀念的變化，帶來了觀念上的開放，也帶來了一些問題，男女雙方同居期間，很多人懷上孩子屬于意外，沒有準(zhǔn)備好生孩子，意外懷孕給男女雙方帶來的是無措、是矛盾，有很多人自己都還是孩子就懷上了孩子，他們沒有基本的生存能力，連自己都養(yǎng)不活，更不用說是養(yǎng)育孩子。這個(gè)時(shí)候，很多人就會(huì)想將孩子生下后送養(yǎng)給其他人撫養(yǎng)，這樣不會(huì)傷害到一條生命，也能讓自己能更好的面對接下來的人生。父母無力撫養(yǎng)孩子能將孩子送養(yǎng)嗎? ·一戶兩宅在什么情況下可以確權(quán)？ 一戶兩宅在什么情況下可以確權(quán)？很多農(nóng)民經(jīng)過宅基地確權(quán)這套程序之后，大多知道了農(nóng)村遵守的是“一戶一宅”的規(guī)定，可是就算知道了，大多已經(jīng)遲了，違反了一戶一宅的規(guī)定的，宅基地權(quán)也沒確上。但這也給還沒有確權(quán)的農(nóng)民朋友們提個(gè)醒，一戶兩宅的，通過分戶的方式可以將多余的宅基地確權(quán)。但是前提是要符合分戶的條件且要知道如何分戶。一、農(nóng)村分戶的條件有什么?第一，可以分戶的子女必須已經(jīng)成年且可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，有些地方還要求子女必須已婚才能夠分戶，而未 ·按規(guī)定 按規(guī)定，員工無過錯(cuò)的情況下，被公司單方解除勞動(dòng)合同后，公司要按要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)員工工作年限計(jì)算，并且每滿一年就要支付一個(gè)月的工資，所以，有些在公司做了比較久的員工，就會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多計(jì)算年限。實(shí)際中，公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是以員工公司工作的年限計(jì)算。具體而言，會(huì)根據(jù)以下的情況確定計(jì)算年限：1、原則上，員工在該公司工作滿一年即要支付一個(gè)月公司，并且計(jì)算年限無限制。換句話說，就是員工在公司做了多少 >>更多... |
