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  一、醉駕的判斷標準是什么?目前司法實踐中以血液中酒精含量80mg、100ml作為飲酒與醉酒的分界線。1、按照刑事案件取證的標準，對于有醉駕嫌疑的司機必須進行抽血取證。查酒駕中的酒精監測儀器數據，僅是交警前期判斷醉駕的方法，通過對嫌疑人體內酒精含量的比對，作出具鑒定結論。2、醉酒與否的標準。目.

試用期期間,可以請婚假嗎
    試用期期間,可以請婚假嗎試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。而休婚假是屬于勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假。二、員工再婚可以享受婚假嗎再婚也可以請婚假，享受法定婚假待遇。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人.
  物業費欠多少可以起訴?業主是否會因拖欠物業費而被物業起訴，與拖欠物業費的金額大小無關。業主拖欠物業管理公司的物業費，屬于民事糾紛。因此，哪怕業主拖欠物業1元的物業費，在此類民事案件一般訴訟時效三年內，物業均可以隨時提起訴訟，要求業主支付物業費及賠償損失。起訴的分類民事訴訟法中的起訴.
  在現代社會當中通常情況下，一些幸運比較良好的，或者經營狀況比較好的公司都會按時的給員工發放工資，還會給予員工一定的福利。但是也存在著一些小的企業或者是嗯一些原因導致不能及時的給勞動者發放工資。那么離職拖欠工資違法的相關規定是什么?下面為您介紹。一、對于拖欠工資問題在法律上的相關規.

入職就簽勞動合同有什么需要注意的？
    對于剛剛進入職場的人來說，很多人根本就不知道要入職就簽勞動合同，因為只有通過這個方式才能維護自己的合法權益。如果不簽勞動合同無形中會損失了自己的利益，那到底入職就簽勞動合同有什么需要注意的？下面我們就跟您來聊一聊。一、新員工入職就要馬上簽訂合同嗎新員工入職后，單位應當及時與其簽.

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