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惡意拖欠農(nóng)民工工資咋辦
    聘請農(nóng)民工干活，支付勞動報(bào)酬是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋强傆幸恍o良用人單位和“黑心”老板，惡意拖欠工人工資，甚至拒不支付工人工資。這樣的行為，必將受到法律的嚴(yán)懲。近日，審結(jié)一起拒不支付農(nóng)民工工資的案件，被告人因犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，被判處拘役二個(gè)月，并處罰金人民幣二千元。28年上半年至.
  勞動仲裁開庭后多久下判決書?1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日;2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書;3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解.

未到法定結(jié)婚年齡領(lǐng)結(jié)婚證，婚姻一定無效嗎？
    未到法定結(jié)婚年齡領(lǐng)結(jié)婚證，婚姻一定無效嗎要確認(rèn)未到法定婚齡是否是無效婚姻，要區(qū)分一定的情況是不能一概而論的。如果一方或雙方當(dāng)事人在結(jié)婚時(shí)未達(dá)到法定婚齡，但在發(fā)生婚姻效力的爭議時(shí)，當(dāng)事人雙方均已達(dá)到法定婚齡并已辦理了結(jié)婚登記的，則不應(yīng)對現(xiàn)存的婚姻作無效的認(rèn)定。但這并不是對當(dāng)事人過去.

三年勞動合同試用期期限是多久
    三年勞動合同試用期期限是多久勞動合同當(dāng)中的試用期并不是強(qiáng)行規(guī)定的，此時(shí)單位可以與勞動者協(xié)商一致后，約定試用期的具體期限，不過此時(shí)需要根據(jù)所簽訂的勞動合同的期限確定試用期期限。那么簽三年勞動合同試用期期限應(yīng)該是多久呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、簽三年勞動合同試用期期限是多久根據(jù).

離婚訴訟公告送達(dá)期限是多久
    離婚訴訟公告送達(dá)期限是多久公告經(jīng)過一定期限即產(chǎn)生送達(dá)后果的送達(dá)方式。民事訴訟法第八十四條規(guī)定，人民法院自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。因此離婚公告送達(dá)的期限為60日，60日期滿即產(chǎn)生送達(dá)的法律效力。公告送達(dá)是指在受送達(dá)人下落不明或者用其他方式無法送達(dá)的情況下，人民法院通過公告.

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