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簽了勞動合同后直接走人有什么后果勞動者與用人單位
    簽了勞動合同后直接走人有什么后果勞動者與用人單位之間簽訂了勞動合同的，如果勞動者直接走人的，用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約.
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