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    職工在正常的工作時間內應該按照與單位的約定上班，如果在這段期間不請假或請假未批準而不來上班的話，那么就視為職工曠工。通常情況下曠工多久算自動離職呢?我們在下文中為您做詳細解答?！秳趧雍贤ā窙]有自離規定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同.
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