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  一、未簽合同可以隨時(shí)辭職嗎？1、沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等;從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去.
  在我國誤工費(fèi)的主體是怎么規(guī)定的?受損害的傷者本人是主張誤工費(fèi)的主體。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)包括兩部分：1、傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo).

收集言詞要注意什么
    收集言詞要注意什么在證據(jù)的分類當(dāng)中，有一種是實(shí)物證據(jù)與言詞證據(jù)，其中言詞證據(jù)通常表現(xiàn)為證人證言、被害人陳述以及被告人供述。司法人員在收集言詞證據(jù)的時(shí)候，也有一些地方是需要小心注意的。那么收集言詞要注意什么呢?我們?yōu)槟獯稹Ｒ弧⑹占栽~要注意什么1、言詞證據(jù)與待證事實(shí)的關(guān)聯(lián)性一般比.
  單位與員工解除勞動(dòng)合同的程序有哪些(一)一般情況第一步用人單位將解除勞動(dòng)合同的事實(shí)與理由通知工會(huì)，征求工會(huì)的意見;第二步工會(huì)提出意見;第三步用人單位研究工會(huì)的意見，作出處理意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì);第四步用人單位將處理結(jié)果以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，為其出具解除勞動(dòng)合同的.
  公司注冊(cè)地址可以是住宅嗎一、公司注冊(cè)地址可以是住宅嗎住宅樓內(nèi)的房屋改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性用房作為住所(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、管理規(guī)約的規(guī)定，并按以下要求提交有關(guān)文件：1、已經(jīng)取得《房屋所有權(quán)證》的，提交由產(chǎn)權(quán)人簽字的房屋所有權(quán)證復(fù)印件;2、購買的商品房未取得《房屋所有權(quán)證》的.

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