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  一、員工主動離職補償金是多少?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的.

父母朋友能否成為該子女的監護人
    父母朋友能否成為該子女的監護人依據我國相關法律的規定，父母的朋友一般是不能成為其子女監護人的，如果父母死亡或者不具有監護能力的，由祖父母、外祖父母;兄、姐等人擔任監護人。《中華人民共和國民法通則》第十六條【未成年人的監護人】未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母.
  短期暑假工要不要簽訂勞動合同?|一、暑假工簽訂勞動合同的必要性《勞動法》規定，年滿16周歲的勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同，暑假打工的學生應樹立強烈的維權意識和自我保護意識，即便只是短期打工，也要與用人單位簽訂勞動合同。這樣在自身權益受到侵害時，可以拿起法律武器維護自身合法權益.
  業主家中被盜,物業公司是否應該承擔責任物業公司是否承擔賠償責任，關鍵在于物業公司是否按照法律規定及合同約定完全履行管理服務義務。如果物業公司未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。如果物業公司在進行物業服務時，在保安措施和防范工作方.

拒不執行判決裁定罪全文規定是什么？
    拒不執行判決裁定罪全文規定是什么?拒不執行判決裁定罪全文規定是我國《刑法》第三百一十三條規定：對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。二、拒不執行判決，裁定罪的認定是什么?拒不執行判決裁定罪侵犯的客體是人民法院的正常活動。人民法院是.

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