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  公司設立的前期準備有哪些？一、公司設立前期要確認自己創業的公司形式普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個(或以上)股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限公司”(但公司名稱中不會有“一人”字樣，執照上會注明“自然人.
  一、出租人的法定解除權規定內容有哪些？房屋租賃合同在履行過程中，出租人在什么情況下享有租賃合同的解除權，司法解釋第七條做了規定，即：“承租人擅自變動房屋建筑主體和承重結構或者擴建，在出租人要求的合理期限內仍不予恢復原狀，出租人請求解除合同并要求賠償損失的，人民法院依照《合同法》.
  沒有簽署勞動合同職工被辭退有什么補償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：1、年限計算標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標.

聘用合同可否代替勞動合同
    現實中，有不少的用人單位在本該與勞動者簽訂書面勞動合同的情況下，卻現在用聘用合同來代替勞動合同。那從法律上來看，究竟聘用合同能不能代替勞動合同呢?要想解開這個問題，需要先搞清楚究竟什么是聘用合同。接下來，我們就來為你做詳細解答。一、什么是聘用合同聘用合同是勞動合同的一種，是確立.
  工傷認定的時效所謂時效，指權利人在法定時間內不行使權利，喪失請求執法機關以法定程序強制義務人履行義務權利。在我國現行民事法律制度中，規定對身體受到了傷害，要求賠償的訴訟時效為一年，參照民法的規定，《勞動法》規定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發生之日.

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