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勞動(dòng)合同第62條具體是什么內(nèi)容 勞動(dòng)合同第62條具體是什么內(nèi)容一、勞動(dòng)合同第62條具體是什么內(nèi)容勞動(dòng)合同法 第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
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技術(shù)開(kāi)發(fā)合同專(zhuān)利歸屬原則是什么? 技術(shù)開(kāi)發(fā)合同專(zhuān)利歸屬原則是什么?一、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同專(zhuān)利歸屬原則是什么?根據(jù)《民法典》的規(guī)定，“技術(shù)開(kāi)發(fā)合同”是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同。技術(shù)開(kāi)發(fā)合同包括“委托開(kāi)發(fā)合同”和“合作開(kāi)發(fā)合同”。1、委托開(kāi)發(fā)合同中的權(quán)益歸屬(1)專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，委托開(kāi)發(fā)完成的“發(fā)明創(chuàng)造”，“申請(qǐng)專(zhuān)利”的權(quán)利即“專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)”屬于研究開(kāi)發(fā)人，當(dāng)事人另有約定的除外;(2)專(zhuān)利權(quán)。研
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非機(jī)動(dòng)車(chē)事故怎么處理，責(zé)任如何劃分 非機(jī)動(dòng)車(chē)事故怎么處理，責(zé)任如何劃分一、非機(jī)動(dòng)車(chē)事故怎么處理1、非機(jī)動(dòng)車(chē)與機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故后，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藨?yīng)記下肇事車(chē)的車(chē)牌號(hào)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警。如傷勢(shì)較重，要記下肇事車(chē)的車(chē)牌號(hào)并報(bào)警，求助他人標(biāo)明現(xiàn)場(chǎng)位置后，及時(shí)到醫(yī)院治療。2、非機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生事故后，在無(wú)法自行協(xié)商解決的情況下，應(yīng)迅速報(bào)警，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。如當(dāng)事人受傷較重，應(yīng)求助其他人員，立即撥打122報(bào)警，并撥打120或119求助。3、非機(jī)動(dòng)車(chē)與行人發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)了解
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執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)范圍需要什么材料
? 執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)范圍需要什么材料?一、執(zhí)業(yè)醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)范圍需要什么材料1、省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一印制的醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)范圍申請(qǐng)表;2、《醫(yī)師資格證書(shū)》;3、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》;4、與擬變更的執(zhí)業(yè)范圍相應(yīng)的高一層次畢業(yè)學(xué)歷或者培訓(xùn)考核合格證明;5、聘用單位同意變更執(zhí)業(yè)范圍的證明;6、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。二、增加執(zhí)業(yè)范圍的條件在縣級(jí)及縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)(主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))執(zhí)業(yè)的臨床醫(yī)師
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一、懷孕勞動(dòng)合同到期怎么辦理? 一、懷孕勞動(dòng)合同到期怎么辦理?《勞動(dòng)合同法》第四十五條還特別規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。如果單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期屆滿(mǎn)，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行，勞動(dòng)者照樣可以享受到“三期”的特殊待遇。為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利，法律明文規(guī)定了對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，特別是針對(duì)女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定
