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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、被執(zhí)行人財產(chǎn)不足以分配應(yīng)該如何處理? 一、被執(zhí)行人財產(chǎn)不足以分配應(yīng)該如何處理?被執(zhí)行人財產(chǎn)不足以分配的處理方式為：當(dāng)被執(zhí)行人的財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)人，首先應(yīng)當(dāng)區(qū)分被執(zhí)行人是自然人或其他組織還是企業(yè)法人，然后再針對不同的情況，考慮不同的應(yīng)對措施。涉及到的內(nèi)容比較多我們會在正文中詳細(xì)的展開說明。二、債權(quán)人參與分配的條件參與分配是指在執(zhí)行程序開始后，債務(wù)人的全部財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)時，未參加執(zhí)行程序的其他債權(quán)人向法院申請加入已開始的執(zhí)行程序，要求實(shí)現(xiàn)債權(quán)公平受償?shù)闹贫取鶛?quán)人參與 ·嘉興工傷工資待遇是怎么規(guī)定的？ 嘉興工傷工資待遇是怎么規(guī)定的？第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在 ·批捕聽證辦法中規(guī)定的聽證范圍有哪些？ 一、批捕聽證辦法中規(guī)定的聽證范圍有哪些?執(zhí)法單位擬作責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，吊銷許可證或者執(zhí)照，以及對公民個人處以一千元以上的罰款，對個體工商戶處以一萬元以上的罰款，對單位處以三萬元以上罰款的行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)按照本程序組織聽證。二、聽證組織機(jī)關(guān)和聽證人員(一)法規(guī)授權(quán)的組織查處的適用聽證程序的案件，自行組織聽證;行政機(jī)關(guān)委托的組織查處的適用聽證程序的案件，由行政機(jī)關(guān)組織聽證，行政機(jī) ·勞動關(guān)系終止后要求工傷待遇是否合理 勞動關(guān)系終止后要求工傷待遇是否合理根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親 ·離婚撫養(yǎng)權(quán)10周歲以上孩子怎么判？ 離婚撫養(yǎng)權(quán)10周歲以上孩子怎么判?離婚撫養(yǎng)權(quán)在10周歲以上孩子的判定上應(yīng)當(dāng)根據(jù)孩子的意愿進(jìn)行判決。父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)考慮該子女的意見。孩子十周歲以上的，法院主要根據(jù)孩子的意愿進(jìn)行判決，但一方有吸毒、家暴、傳染病等不適宜照顧孩子的除外。最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第五條規(guī)定：父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)考慮該子女的意見。二、法院 >>更多... |