| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·交通事故傷殘如何評定,要注意什么問題 交通事故屬于人禍,會讓人遭受突如其來的災禍,如因交通事故導致傷殘的。傷殘程度是需要進行評定的,那交通事故傷殘如何評定?交通事故傷殘評定是處理交通事故中的程序,須按照正常程序進行,那交通事故傷殘評定應注意什么?本文將對上述兩個問題分別進行闡述,具體內容請看下文。一、交通事故傷殘如何評定1、檢驗、鑒定、評估機構、人員接受公安機關交通管理部門指派、委托或者當事人委托的,應當在規定期限內完成檢驗、鑒定、評估。檢驗、鑒定、評估結果確定后,應當 ·未通知工會屬于違法解除嗎 有些單位很“自以為是”,認為只要自己對員工不滿意,就可以隨時隨地的解除勞動合同,辭退員工,事實上,這種想法不但是錯誤的,還是違法的。那么,單位在未通知工會的情況下就辭退員工是不是違法解除勞動合同呢?請在下文中進行具體了解。一、未通知工會屬于違法解除嗎我國勞動合同法對用人單位單方解除的“工會程序”是這樣規定的:用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。 ·法律是怎么規定加班制度的 對于加班,雖然我國法律允許用人單位安排員工加班,但這也是有一定的限制的,當然主要還是出于對廣大勞動者利益的保護,因此才會嚴格的制定加班制度。那到底法律是怎么規定加班制度的呢?我們一起在下文中進行了解。一、法律是怎么規定加班制度的《勞動合同法》第31條規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1 ·離婚訴訟必須本人出庭嗎? 不管是進行什么樣的訴訟,其實我們經常看到的都是當事人本人出庭支持了訴訟的,但這是否就意味著打官司,當事人必須要出庭呢?要是屬于離婚案件的話,此時離婚訴訟必須本人出庭嗎?我們馬上為你解答這個問題。一、離婚訴訟必須本人出庭嗎?根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百五十一條規定:“夫妻一方下落不明,另一方訴至人民法院,只要求離婚,不申請宣告下落不明人失蹤或死亡的案件,人民法院應當受理,對下落不明人用公告送 ·汽車追尾該怎樣處理 如何處理汽車追尾事故 汽車追尾該怎樣處理如何處理汽車追尾事故一、汽車追尾該怎樣處理(一)保護現場在道路上發生追尾事故,車輛駕駛人應當立即停車,保護現場。(二)及時搶救傷員在道路上發生追尾事故,若未造成人身傷亡,當事人可自行協商處理損害賠償事宜;若造成人身傷亡的,車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員,并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。(三)涉及逃逸的及時報警車輛發生交通事故后逃逸的,事故現場目擊人員和其他知情人員應當向公安機 >>更多... |
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