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勞動合同訂立的原則有哪些？ 勞動合同訂立的原則有哪些？1.合法原則。即勞動合同必須依法訂立，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強(qiáng)制性、禁止性的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。而違法訂立的勞動合同，會被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)無效。合法原則的具體要求如下：(1)訂立勞動合同的主體合法。勞動合同的當(dāng)事人必須具備合法資格，勞動者應(yīng)是年滿16周歲、身體健康，具有勞動能力的公民，外國公民也可在我國就
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增加注冊資本金申請怎么寫？ 增加注冊資本金申請怎么寫?增加注冊資本申請書書寫內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫明增加其注冊資本的原因和具體金額以及，業(yè)務(wù)需要增加注冊資金或增加了股東投資?！ 豆痉ā返诙鶙l 有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額?！ 》?、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對有限責(zé)任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、公司增加注冊資本金要怎么辦(一)辦理公司增加注冊資金的程序：1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋
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主動辭職還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？ 主動辭職還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被迫辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雖然勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但此規(guī)
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眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的 在司法實踐中，司法鑒定在審理案件過程中擔(dān)任著不可或缺的角色，由于，司法鑒定人的專業(yè)技術(shù)水平也是相當(dāng)高的，因此司法鑒定費也是極高的。司法機(jī)關(guān)在判處案件時需要結(jié)合司法鑒定的結(jié)果，若被鑒定者被鑒定為眼睛有傷殘的，則應(yīng)根據(jù)眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)來判處案件。一、眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同?！秳趧幽芰﹁b定標(biāo)準(zhǔn)》a)一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;b)二級傷
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職工在企業(yè)工傷有什么待遇？ 職工在企業(yè)工傷有什么待遇?1、在醫(yī)療期間享受如下待遇：(1)工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(3)工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。2、職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以
