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勞動合同訂立的原則有哪些？ 勞動合同訂立的原則有哪些？1.合法原則。即勞動合同必須依法訂立，不得違反法律、行政法規的規定，不得違反國家強制性、禁止性的規定。勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。而違法訂立的勞動合同，會被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認無效。合法原則的具體要求如下：(1)訂立勞動合同的主體合法。勞動合同的當事人必須具備合法資格，勞動者應是年滿16周歲、身體健康，具有勞動能力的公民，外國公民也可在我國就
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增加注冊資本金申請怎么寫？ 增加注冊資本金申請怎么寫?增加注冊資本申請書書寫內容應當寫明增加其注冊資本的原因和具體金額以及，業務需要增加注冊資金或增加了股東投資。 《公司法》第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。 法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。二、公司增加注冊資本金要怎么辦(一)辦理公司增加注冊資金的程序：1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋
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主動辭職還有經濟補償金嗎？ 主動辭職還有經濟補償金嗎根據《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。二、被迫辭職有沒有經濟補償金雖然勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但此規
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眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準是如何規定的 在司法實踐中，司法鑒定在審理案件過程中擔任著不可或缺的角色，由于，司法鑒定人的專業技術水平也是相當高的，因此司法鑒定費也是極高的。司法機關在判處案件時需要結合司法鑒定的結果，若被鑒定者被鑒定為眼睛有傷殘的，則應根據眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準來判處案件。一、眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。《勞動能力鑒定標準》a)一級傷殘鑒定標準10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;b)二級傷
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職工在企業工傷有什么待遇？ 職工在企業工傷有什么待遇?1、在醫療期間享受如下待遇：(1)工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。(3)工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。2、職工工傷或患職業病評定傷殘等級后，享受以
