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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、財(cái)產(chǎn)保全的申請人如何分配? 一、財(cái)產(chǎn)保全的申請人如何分配?1、首先看有抵押優(yōu)先受償權(quán)的優(yōu)先分配，普通債權(quán)的按照執(zhí)行法院對標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的先后順序分配。2、多份生效法律文書確定金錢給付內(nèi)容的多個債權(quán)人分別對同一被執(zhí)行人申請執(zhí)行，各債權(quán)人對執(zhí)行標(biāo)的物均無擔(dān)保物權(quán)和法律規(guī)定的其他優(yōu)先受償權(quán)(即各債權(quán)均為普通債權(quán))的，根據(jù)規(guī)定，按照執(zhí)行法院對執(zhí)行標(biāo)的物采取控制性措施(如查封、扣押、凍結(jié)等)的先后順序受償。二、財(cái)產(chǎn)保全的程序訴訟中財(cái)產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出申請，人民法院進(jìn)行審 ·一、河北省交通事故傷殘標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、河北省交通事故傷殘標(biāo)準(zhǔn)是什么？具體賠償項(xiàng)目及計(jì)算公式：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi) ·犯罪既遂與犯罪結(jié)果的概念是什么 犯罪既遂與犯罪結(jié)果的概念是什么?1、犯罪既遂是指行為人所實(shí)施的行為已經(jīng)齊備了刑法分則對某一具體犯罪所規(guī)定的全部構(gòu)成要件。學(xué)界關(guān)于犯罪既遂的標(biāo)準(zhǔn)存在著爭論。在司法上，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持罪刑法定原則，應(yīng)當(dāng)以“犯罪構(gòu)成要件要素齊備說”作為認(rèn)定犯罪既遂的標(biāo)準(zhǔn);在立法上，則應(yīng)當(dāng)從犯罪事實(shí)和刑事政策的角度出發(fā)，以“犯罪目的實(shí)現(xiàn)刑事政策說”作為確立犯罪既遂形態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)。2、犯罪結(jié)果是犯罪行為侵犯刑法保護(hù)的客體所造成的損害。包括物質(zhì)損害和非物質(zhì)損害。前者指人的傷亡、財(cái) ·一、深圳離婚財(cái)產(chǎn)糾紛律師費(fèi)需要多少？ 一、深圳離婚財(cái)產(chǎn)糾紛律師費(fèi)需要多少？深圳離婚財(cái)產(chǎn)糾紛律師費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)主要是：1、無財(cái)產(chǎn)爭議案件：普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元。2、法律文書：代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi)。 ·曠工3小時(shí)扣多少工資？ 曠工3小時(shí)扣多少工資？一、曠工3小時(shí)扣多少工資?法律規(guī)范規(guī)定曠工3小時(shí)扣職員半天的工資，曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國企曾經(jīng)有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動制度改革之后，一些用人單位加大了對曠工的處罰力度，就有了曠一扣三。目前，司法實(shí)踐中對此是有爭議的，一些人認(rèn)為用人單位沒有罰款權(quán)，曠工只是應(yīng)當(dāng)扣當(dāng)天工資，可另行給予批評教育或者紀(jì)律處分 >>更多... |
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