其中，勞動者可以選擇用人單位所在地或戶口所在地內有職業病診斷資質的機構申請診斷。勞動者申請職業病診斷時必須提供申請書、身份證明、健康損害證明和勞動關系證明。
值得注意的是，工傷認定申請時間上也有規定。企業應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起，在30日內向用人單位所在的人社局報告，填報《工傷認定申請表》。
“如果企業不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的人社局提出工傷認定申請。”[南京律師網www.njLawyer.cn]
此外，如中暑造成后遺癥，還可以向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。如果因高溫作業發生中暑，一般建議患者就近進行治療，同時保留好就診病歷資料，作為鑒定憑證。
判定為工傷后，中暑職工即可按規定享受相應的工傷待遇，而就診的醫療費用由用人單位或工傷保險基金承擔。
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