勞動義務(wù)有兩條
1、誠信義務(wù)：在簽訂勞動合同時，勞動者有義務(wù)就其與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，向用人 單位如實說明。
2、守法義務(wù)： 勞動合同法是規(guī)范勞動合同雙方當(dāng)事人行為的法律。勞動者作為勞動合同的一方，理所當(dāng)然地也應(yīng)遵守法律的規(guī)定和雙方的約定。勞動者有違法行為或者違約行為的，應(yīng)該依法承擔(dān)法律責(zé)任。 勞動合同法對勞動者違法或者 違約行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任作了明確規(guī)定，主要是:勞動者違反與用人單位約定的服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按約定向用人單位支付違約金。勞動者違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者與原用人單位尚未解除或者終止勞動合同，又與其它用人單位建立勞動關(guān)系，給原用人單位造成損失的，由勞動者與其它用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定，勞動義務(wù)是指勞動者必須履行的責(zé)任。這些責(zé)任包括：
1、勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)。
2、勞動者必須提高職業(yè)技能。
3、勞動者必須執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
4、勞動者必須遵守勞動紀(jì)律。
5、勞動者必須遵守職業(yè)道德。勞動者的這些義務(wù)是法律所規(guī)定的，是受法律制約的。當(dāng)勞動者沒有履行這些義務(wù)時，必須會受到法律的制裁。
二、代課老師不履行合同怎么辦
《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形(就是你朋友在簽訂勞動合同的時候有欺詐等行為的情況)致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
代課老師不履行合同怎么辦?我們要知道，勞動法明確規(guī)定，勞動者必須遵守職業(yè)道德，勞動者的義務(wù)是由法律規(guī)定的，受到法律的制約，當(dāng)代課老師不履行合同后，用人單位有權(quán)利根據(jù)勞動法進(jìn)行相關(guān)的處理，
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 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
 18056899334 |
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 浙江 林鑫律師 |
| 副主任律師 法學(xué)學(xué)士 |
| 18868876507 |
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 江蘇 朱效武律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)18年 |
| 18501560386 |
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 安徽 章浩律師 |
| 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
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