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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·支付2n賠償金條件 2n指的是二倍經濟補償金。用人單位在違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的情況下，需要支付二倍經濟補償金。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄 ·社保對除名的規定 被公司除名，就是開除，除名了勞動關系不存在了，待遇自然也就不存在了，但是社保仍然還是你的，這個誰也除不了。可以個人身份補繳基本養老保險費的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享 ·勞務派遣工轉正年限該怎樣計算 被派遣勞務者本身就是正式員工，沒有所謂的轉正年限，只不過被派遣勞務者和勞務派遣單位構成勞動關系，而與用工單位(被派遣去工作的單位)并不構成勞動關系。《勞動合同法》第65條規定：被派遣勞動者可以依照本法第36條、第38條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。《勞動合同法》第63條規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。《勞動合同法》第61條規定：勞 ·中國對引誘賣淫罪既遂的處罰標準是什么？ 中國對引誘賣淫罪既遂的處罰標準是什么?中國對引誘賣淫罪既遂的處罰標準，是根據《刑法》第三百五十九條【引誘、容留、介紹賣淫罪】引誘、容留、介紹他人賣淫的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。【引誘幼女賣淫罪】引誘不滿十四周歲的幼女賣淫的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。二、本罪的客觀方面本罪在客觀方面表現為引誘、容留、介紹他人賣淫的行為。引誘，是指行為人利用金錢、物質利益或非物質利益作誘餌，或 ·明知有傳染病還隱瞞不報是犯罪嗎？ 傳染疾病在以下情況下隱瞞不報的，可能構成以危險方法危害公共安全罪，尚未造成嚴重后果的，可判處三年以上十年以下有期徒刑：一、在疫情防控期間，明知自己有不明原因發熱、咳嗽、乏力等癥狀，且近兩周內有疫區旅行、居住史或有與其他已確診病例、疑似病例有過密切接觸史；二、在社區（村委會）、疾控中心等工作人員調查詢問時，或在醫生問診時，對上述癥狀或對自己的旅居史、接觸史等情況不做如實說明，后被確診為疫情感染病人；三、在沒有接受隔離治療或未自行采取有效隔離措 >>更多... |
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