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·酒后駕駛的認定標準 根據國家質量監督檢驗檢疫總局發布的《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值和檢驗方法》的規定,飲酒駕車判斷標準為車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的駕駛行為。根據計算,一般情況下飲用350mL(約相當于1小瓶啤酒或半兩白酒)后,血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML),即達到飲酒駕駛的處罰條件。《刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動
·協議離婚的滿足條件都有哪些 雖然法律中規定了兩種不同的離婚方式供當事人選擇,但實踐中不管是哪種方式下辦理離婚手續,其實都是需要當事人滿足了相應條件才行的。那其中協議離婚的滿足條件都有哪些呢?我們整理了相關資料,將在下文中為你做分析解答。一、協議離婚的滿足條件都有哪些協議離婚須有以下五個前提條件:(一)雙方當事人系合法登記的夫妻;(二)雙方當事人離婚是完全自愿的;(三)雙方當事人對子女撫養、財產和債務處理等事項達成協議;(四)一方或雙方當事人的戶口是本轄區內的常住戶口;(五)申請
·電氣工程質量驗收規范主要有哪些 電氣工程質量驗收規范主要有哪些?電氣工程是工程項目的重要組成部分,電氣工程出現質量問題,會影響整個工程的交付使用。一般來說,電氣工程都是由專業的公司負責施工的,建設方在工程竣工后還要組織質檢機構對工程進行質量驗收。那么電氣工程質量驗收規范主要有哪些?下面我們就跟隨我們做個簡單了解。一、電氣工程質量驗收規范有哪些?1、正常條件下安裝和調整試驗的通用低壓電器。不適用于無需固定安裝的家用電器、電力系統保護電器、電工儀器儀表、變送器、電子計
·分公司履行合同期間注銷可以起訴總公司嗎 分公司履行合同期間注銷可以起訴總公司嗎?可以,因為分公司不具有法人資格,其民事責任由總公司承擔。《公司法》第14條第1款:“公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公司登記機關申請登記,領取營業執照。分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。”這一規定,明確了分公司民事責任的歸屬,即分公司不能獨立承擔民事責任,其一切行為的后果及責任由隸屬公司承擔。分公司雖然不具有獨立的法人資格,但依據《民事訴訟法》第49條和《民訴意見》第40條,依法設立的分公
·夫妻財產債務協議對善意第三人有效嗎? 夫妻財產債務協議對善意第三人有效嗎?一、夫妻財產債務協議對善意第三人有效嗎?夫妻財產債務協議對第三人無效,法律規定夫妻之間關于財產可以自己約定,只要不違反公序良俗即可。此時便會遇到這種情況,當債權人向夫妻一方索要債務時,其會以夫妻之間的財產約定抗辯。《民法典》(021.01.01生效)第一千零六十五條?男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或者
·駕車逃逸后需要承擔的責任有哪些? 駕車逃逸后需要承擔的責任有哪些?一旦發生交通事故,很多人第一時間不是及時去解決,而且駕車逃逸。出現這樣的行為,導致的結果可能非常嚴重,從而觸犯刑法。那么,我們在下文就為您簡要分析一下駕車逃逸后需要承擔的責任有哪些?希望對您有所幫助。一、駕車逃逸后需要承擔的責任有哪些?《中華人民共和國刑法》(97修訂)第一百三十三條,違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運肇事后逃逸或有 ·在我國職工工傷鑒定在什么醫院 雖然工傷認定和工傷鑒定都是和職工本人在醫院的治療以及各種化驗單有著緊密的聯系,但是我國設立的有專門的部門,對工傷員工的工傷情況進行勞動能力等級鑒定的,也就是所謂的工傷鑒定。可是生活中有多數的人都覺得醫院就可以進行工傷鑒定。下面我們要了解的就是在我國職工工傷鑒定在什么醫院?一、在我國職工工傷鑒定在什么醫院?醫院是不能做工傷鑒定的。1、根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條之規定,勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間
·民事訴訟賠償不起結果怎么樣 對于我們國家的民事訴訟來講,如果經過法官進行判決之后,需要對當事人進行一定的賠償,那么如果是民事訴訟賠償不起結果怎么樣,根據有關的規定,如果當事人暫時還不起相關的賠償,可由債務人進行分期償還。我們來看下面的文章。《民法通則》第一百零八條規定:“債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。”由此可見,債務人必須償還債務是肯定的。實踐中,債務人無力償還又有兩
·離婚時子女撫養問題的處理 離婚時子女撫養問題的處理父母離婚后,子女隨哪方生活,一般是根據有利于子女健康成長的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規定:“離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。人民法院審理離婚案件,對子女撫養問題,應從有利于子女身心健康,保障子女的合法權益出發,結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決子女由誰撫養的問題
·協商解除勞動關系代通知金有嗎? 協商解除勞動關系代通知金有嗎協商一致解除勞動合同代通知金不需要支付,代通知金產生的基礎在于預告解除,即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時,又不愿意提前一個月通知員工的,才應當向員工支付一個月的代通知金。按照《勞動合同法》的規定,協商解除勞動合同,用人單位不需要提前通知勞動者,因此,也不需要支付一個月工資作為代通金。只要協商一致,可以馬上解除勞動關系也可以協商勞動合同再履行一段時間后解除,即對于勞動關系
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