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·企業(yè)違法辭退員工有哪些后果
企業(yè)違法辭退員工有哪些后果《勞動合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行地，用人單位應(yīng)當依照本法87條規(guī)定支付賠償金。《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償金的2倍向勞動者支付賠償金。二、單位辭退員工要給補償嗎用人單位解除與你的勞動關(guān)系(辭退)分以下三
·公司辭退員工補工資幾個月?
公司辭退員工補工資幾個月?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，具體規(guī)定如下：1、第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另
·被告缺席法院會怎么判？
被告缺席法院會怎么判?對于缺席判決，人民法院同樣應(yīng)當依照法定的方式和程序，向缺席的一方當事人宣告判決及送達判決書。如缺席的當事人下落不明又無代收人，或用其他方式也無法送達的，則可以在法院的公告欄、受送達人原住所地張貼公告，也可以在報紙上刊登公告。公告自發(fā)出之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。如不服本判決，當事人可在公告期滿之日起15日內(nèi)向法院遞交上訴狀及副本，逾期判決即發(fā)生法律效力，可強制執(zhí)行。二、缺席判決的適用根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，缺席判決
·離婚協(xié)議書手寫的有效嗎？
離婚協(xié)議書手寫的有效嗎協(xié)議的有效性，并不在于其是手寫還是打印的，只要雙方真實意思的表示，并且經(jīng)過雙方簽字蓋章(手印)，即使是手寫的，依然有效。但按婚姻法規(guī)定，離婚協(xié)議必須經(jīng)過婚姻登記機關(guān)進行離婚登記，或者人民法院準予離婚，才具有法律效力。二、離婚協(xié)議書有怎樣的法律效力呢1、《合同法》第二條第二款規(guī)定婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等協(xié)議不適用《合同法》的原因,就是因為這類協(xié)議是有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議。有的當事人離婚過程是痛苦和漫長的,在反復(fù)拉劇式的討價還
·允許公司股東退股情形有幾種
允許公司股東退股情形有幾種公司成立后，股東不能退股只能依法轉(zhuǎn)讓。只有在幾種法定情況下，股東可以請求公司收購其股權(quán)。(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓《公司法》第七十二條規(guī)定有限責任公司股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式退出公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式包括股東之間轉(zhuǎn)讓和向股東以外的人轉(zhuǎn)讓兩種方式。股東可以通過轉(zhuǎn)讓股權(quán)的方式退出公司。有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)也可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)。向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。但是如果其他股東在
·民法總則保護個人信息規(guī)定有哪些
民法總則保護個人信息規(guī)定有哪些？我們在生活中經(jīng)常可以被騷擾電話打擾，打電話有買保險的、推銷的等，這些有的時候會嚴重影戲個人的生活，這就是個人信息泄露的后，在信息化時代很容易泄露自己的信息，在民法總則有詳細的保護信息的規(guī)定，那民法總則保護個人信息規(guī)定有哪些?下面就詳細介紹。一、民法總則關(guān)于個人信息的規(guī)定第一百一十一條【個人信息權(quán)】自然人的個人信息受法律保護。任何組織和個人需要獲取他人個人信息的，應(yīng)當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使
·在我國工傷認定完多久能傷殘鑒定呀?
在我國工傷認定完多久能傷殘鑒定呀?對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。二、工傷傷殘鑒定程序是什么?1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、
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一、老人死亡后宅基地繼承最新政策是怎樣的?1、根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，個人對宅基地僅擁有使用權(quán)，并不擁有所有權(quán)，宅基地所有權(quán)歸集體經(jīng)濟組織所有。所以老人去世之后，宅基地并不是老人的遺產(chǎn)，并不能依法發(fā)生繼承。2、但是集體經(jīng)濟組織并不收回這一土地使用權(quán)，也就是說老人原擁有的宅基地使用權(quán)，會歸本戶內(nèi)余下的人員共同享有權(quán)利。老人的繼承人必須是本集體經(jīng)濟組織成員，符合宅基地申請條件的，可以經(jīng)批準后取得被繼承房屋及其宅基地。3、如果繼承人不符合申請條
·沒有結(jié)婚證有小孩返還彩禮比例是多少
一、沒有結(jié)婚證有小孩返還彩禮比例是多少?返還彩禮的比例并沒有明確規(guī)定，雙方?jīng)]辦理結(jié)婚證，不是夫妻，不存在離婚，可以協(xié)議分手，同時可以協(xié)議退賠彩禮，達不成協(xié)議的，可以起訴解決，《婚姻法》司法解釋二：當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規(guī)定，應(yīng)當以雙方離婚為條件。二、
·如何確定地下車庫產(chǎn)權(quán)的歸屬地下車庫的歸屬
如何確定地下車庫產(chǎn)權(quán)的歸屬地下車庫的歸屬是屬于所有權(quán)者。至于誰是所有權(quán)人，那就得看購房合同的約定了。有些銷售方為了吸引購買者，以購房送車位的形式銷售。如果沒有約定，那就是屬于房地產(chǎn)開發(fā)商了，當然作為業(yè)主是可以把它買下了，并且會得到相關(guān)的不動產(chǎn)證明的證件。如果沒有購買，一般都是由物業(yè)管理的人負責收費，以出租的形式暫時處理這些車位。如果是以租賃的方式的話，那么業(yè)主是沒有所謂的優(yōu)先權(quán)的。那就是得講究先到先得了。而這些車位也不可能歸于小區(qū)所有業(yè)
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