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·職務侵占罪處罰是怎么樣的？
根據《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰?！缎谭ā返谝话侔耸龡l第一款保險公司的工作人員利用職務上
·商譽與商標的區別是什么
商譽與商標的區別是什么從形態上來看，商譽是無形的，它是一種口碑，屬于一種無形的價值。因為商譽的無形性質，所以商譽是具有依附性的，它所產生的價值，體現在商品的轉讓價值里面。因為商譽的原因，同樣的企業會產生不同的受歡迎程度，消費者會更喜歡商譽比較好的企業商品。商標是屬于企業的一種無形資產，并且商標是具有區別商品的功能，同樣的商品，因為商標的不同，也就容易區分開。商標是一種符號，并且經過注冊的商標，可以受到法律的保護。商譽具有非物質的性質，也
·交強險理賠的程序是怎樣的
交強險理賠的程序是怎樣的一、交強險理賠的程序是怎樣的被保險機動車發生道路交通事故的，被保險人可以要求保險公司賠償保險金。保險公司應當自收到被保險人的賠償要求之日起1個工作日內，向被保險人簽發書面文件，說明賠償標準，以及被保險人需要向保險公司提供的與賠償有關的證明和資料。通常，被保險人需要向保險公司提供保險單、事故證明，以及其他與賠償有關的證明和資料。保險公司收到被保險人提供的證明和資料之日起5個工作日內，應當對是否屬于保險責任作出核
·違章罰款標準
違章罰款標準違章代碼違章行為金額119400駕駛與駕駛證載明的準駕車型不符的機動車的200121001駕駛安全設施不全的車輛上道路行駛的200121002駕駛機件不符合技術標準的機動車上道路行駛的200122202服用國家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛機動車的200122203患有妨礙安全駕駛機動車的疾病仍駕駛機動車的200135000逆向行駛的200136001在沒有劃分中心線和機非分道的道路上不按規定行駛100136002違反分道行駛規定的100137000違反規定進入專
·一、單位可以隨便開除員工嗎
一、單位可以隨便開除員工嗎?用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。2、如果單位沒有
·能不能把遺囑變成遺贈扶養協議？
能不能把遺囑變成遺贈扶養協議?能把遺囑變成遺贈扶養協議，但是必須要重新的簽訂遺贈扶養協議。遺囑是指遺囑人生前在法律允許的范圍內，按照法律規定的方式對其遺產或其他事務所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發生效力的法律行為。二、遺贈扶養協議規定是什么?遺贈扶養協議指公民與扶養人或集體所有制組織訂立的有關扶養人或集體所有制組織承擔該公民生養死葬的義務、享有受遺贈的權利的協議。遺贈扶養協議具有獨特的法律特征：(1)遺贈扶養協議是雙務合同;(2)遺囑扶養協議
·行駛證上可以寫兩個人的名字嗎
只能寫一個人的名字，或者一個單位行駛證屬于一種法律責任界定。也就是說，當車輛出現事故、逃逸、查詢等問題的時候，只可以有一個唯一對應對象，那個人就是行駛證上的名字主人。所以，在行駛證上只可以寫一個人的名字。但是，可以去公證處公證車輛為兩個人共同共有。《機動車登記規定》第十四條機動車所有人為兩人以上，需要將登記的所有人姓名變更為其他所有人姓名的，應當提交機動車登記證書、行駛證、變更前和變更后機動車所有人的身份證明和共同所有的公證證明，但屬于
·公司法定代表人的規定是什么？
公司法定代表人的規定是什么一、公司法定代表人的規定是什么公司法定代表人的規定依據公司法第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或經理擔任，并依法登記。也就是說即便您不是股東，只要在職務上是公司的董事長、執行董事或者經理即可擔任。第一部分常見民事責任民事責任則是違反民法法律規定應當承擔的法律責任。公司法定代表人的職務行為原則上代表著公司行為，具有整體意志的屬性。但由于公司法定代表人必然需要自然人擔任，自然人有
·公司法中公司法人要干什么
公司法中公司法人要干什么?法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質，是一定社會組織在法律上的人格化。企業法人是具有國家規定的獨立財產，有健全的組織機構、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的經濟組織。確立企業法人制度的好處，在于使具備法人條件的企業取得獨立的民事主體資格，真正成為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者
·公司不給加班費怎么辦？主動加班有沒有加班
如果公司因為生產需要而要延長勞動者工作時間的話，那需要先經過勞動者的同意，而不能強迫勞動者加班。在勞動者同意加班的情況下，還要按照實際情況支付加班費。那要是公司不給加班費怎么辦呢?下文中我們為你做詳細解答。一、公司不給加班費怎么辦根據《勞動合同法》第八十五規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五
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