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南京市第二看守所短期服刑人員會(huì)見規(guī)定

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南京市第二看守所短期服刑人員會(huì)見規(guī)定:
    一、會(huì)見的前提條件。
    (一)判決生效的罪犯。
    (二)遵守在押人員行為規(guī)范,當(dāng)月無嚴(yán)重違規(guī)行為。
    (三)收到看守所的電話通知或書面通知。

    二、取消會(huì)見的情形

    (一)不遵守在押人員行為規(guī)范,當(dāng)月有嚴(yán)重違規(guī)行為.
    (二)罪犯重新犯罪或有余罪正在審查期間的。
    (三)本人拒絕會(huì)見的.

    

    三、會(huì)見具體規(guī)定
    (一)準(zhǔn)許會(huì)見的人員僅限于罪犯親屬及監(jiān)護(hù)人,非以上人員,不予會(huì)見.
    (二)罪犯與其親屬、監(jiān)護(hù)人會(huì)見,每月不超過1次,每次不超過30分鐘,每次前來會(huì)見的人員不超過3人.。因特殊情況需延長會(huì)見時(shí)間或者增加會(huì)見人數(shù)的,須經(jīng)看守所..批準(zhǔn)。
    (三)會(huì)見應(yīng)當(dāng)在本所會(huì)見室進(jìn)行,罪犯及其親屬、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)見有關(guān)規(guī)定。會(huì)見時(shí),民警應(yīng)當(dāng)在場(chǎng)。對(duì)違反規(guī)定的,可以視情節(jié)中止會(huì)見、取消會(huì)見資格.
    (四)會(huì)見室禁止拍照、攝像、錄音及其他違規(guī)行為;禁止在會(huì)見室吸煙、大聲喧嘩、亂扔果皮紙屑,禁止損壞看守所設(shè)施.

    ★遇到刑事犯罪問題,需要咨詢律師?
      律師熱線:13951899110(看守所會(huì)見、申請(qǐng)取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù))

    
    
    .

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勞動(dòng)部關(guān)于頒布《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的通知
    勞部發(fā)(1996)138號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳局,各有關(guān)部門,各勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu):  為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量,保障勞動(dòng)者的安全與健康,現(xiàn)頒布《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并將執(zhí)行中的問題及時(shí)告我部。  勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定  第一章總則  第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,保障勞動(dòng)者的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。  第二條在中華人民共和國境內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用.

住房公積金知識(shí)問答
    1、住房公積金的定義是什么?答:住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個(gè)人所有。2、住房公積金制度的性質(zhì)、特點(diǎn)是什么?答:住房公積金制度作為一項(xiàng)住房社會(huì)保障制度,主要有以下性質(zhì)和特點(diǎn):(1)義務(wù)性。住.

建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》
    建金管[2005]5號(hào)為進(jìn)一步完善住房公積金管理,規(guī)范歸集使用業(yè)務(wù),健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,維護(hù)繳存人的合法權(quán)益,發(fā)揮住房公積金制度的作用,現(xiàn)就住房公積金管理若干具體問題提出如下意見:一、國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工,應(yīng)當(dāng)按《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第350號(hào),以下簡稱《條例》)的規(guī)定繳存住房公積金。有條件.

與離職員工的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
    由于員工離職后,其原先與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終止,離職員工對(duì)原企業(yè)不再負(fù)有忠實(shí)義務(wù),企業(yè)只能通過限制員工的就業(yè)自由來保護(hù)其商業(yè)利益。競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍一般指企業(yè)的業(yè)務(wù)影響區(qū)域及行業(yè),不能超出合理的范圍任意擴(kuò)大。否則,如果影響到員工的生存與擇業(yè),該協(xié)議無效。國家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》第七條第二款規(guī)定:“競(jìng)業(yè)限制條款一般應(yīng)包括補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方法,負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員有足夠證據(jù)證明該單位違反競(jìng)業(yè)限制條款,不支付或者無正當(dāng)理由拖欠補(bǔ)償費(fèi)的,競(jìng)業(yè)限制條款.

禁止女職工從事的勞動(dòng)范圍
    一、國家禁止女職工從事的勞動(dòng)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第59條規(guī)定:禁止安排女職工從事礦山井下、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。(1)禁止安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)。井下作業(yè)條件艱苦,不適宜女職工生理特點(diǎn)。(2)禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。按照《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》的規(guī)定,體力勞動(dòng)強(qiáng)度根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大小,分為四級(jí):一級(jí):每個(gè)工作日人均耗能850大卡,凈勞動(dòng)時(shí)間為293分鐘,屬于輕勞動(dòng);二級(jí):每個(gè)工作日.


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