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代理：原告
結果：勝訴
價值：本案原告為一公司總經(jīng)理，后被公司老板解雇。不服而訴訟。勞動仲裁庭僅僅支持了原告經(jīng)濟補償金、拖欠的工資等部分訴求。王永輝律師代理后，針對當事人訴求，指導當事人按王律師思路再次補充了證據(jù)，同時王律師也在工商局調取了公司有關資料。庭審中，被告公司據(jù)不承認有關事實，王律師向法庭陳述了有關舉證責任意見得到法庭采納，最終原告訴求得到了.支持，當事人合法權益得到了保障。

王永輝律師指導當事人補充證據(jù)后，向法庭建議合理分配舉證責任得到采納，勞動者權益得以維護
金堂縣人民法院
民事判決書
（2019）川0121民初2802號
原告：戴某某，男，1969年8月9日出生，漢族，住江西省宜春市袁州區(qū)。
委托訴訟代理人：王永輝，四川蜀都金豐律師事務所律師。
委托訴訟代理人：陳開鑫，四川蜀都金豐律師事務所律師[中法網(wǎng)]。
被告：成都某某電梯有限公司，住所地四川省成都市金堂縣淮口鎮(zhèn)廣東路某某（金堂工業(yè)園區(qū)內）[中法網(wǎng)]。
法定代表人：馮少成，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：高開強，四川蓉城律師事務所律師。
原告戴某某與被告成都某某電梯有限公司（簡稱成都某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2019年6月4日立案，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告戴某某及其委托訴訟代理人王永輝、陳開鑫、被告成都某某公司的委托訴訟代理人高開強到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告戴某某向本院提出訴訟請求：1.判決被告向原告支付拖欠的工資65000元；2.判決被告向原告支付近三年來銷售100余臺電梯的提成款10萬元；3.判決被告向原告支付3萬元獎勵；4.判決被告向原告支付經(jīng)濟補償金65098元；5.訴訟費用由被告承擔。事實和理由：仲裁裁決由被告支付原告拖欠的工資65000元以及違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金65098元，對該裁決無異議，對其他項裁決不服。按被告的銷售方案，原告應當享有提成10萬元。2017年，原告為公司爭取到300萬元獎勵，被告公司董事長陸海峰答應給原告9萬元獎勵，除已付6萬元外，尚欠3萬元未付。故原告依法起訴，請求本院支持其訴請[中法網(wǎng)]。
被告成都某某公司辯稱，1.仲裁裁決查明的事實，適用法律正確，審理程序合法，應當予以維持。2、原告有兩項異議的請求缺乏事實和法律依據(jù)，應當予以駁回。原告作為原公司總經(jīng)理，要對經(jīng)營負責，其工作職責不同于一般銷售人員，其報酬遠遠高于一般銷售人員，本身不享有電梯銷售提成，且原告也未完成任務。關于獎金，獲得政府獎勵是因為公司股東與成阿工業(yè)園區(qū)簽訂投資協(xié)議，完成了相關投資，不屬于勞動爭議的范圍。原告作為被告公司成立前期的負責人和成立后總經(jīng)理、法定代表人與政府完成投資簽訂協(xié)議是其本職工作，領取高額勞動報酬后被告不需要再支付任何獎金。
本院經(jīng)審理認定事實如下：
2015年7月29日，成都某某公司成立，經(jīng)營范圍：電梯及配件的生產、銷售、安裝、改造及維護，立體停車庫的生產和安裝維護。成都某某公司成立后，戴某某任法定代表人及總經(jīng)理，月工資 00元，但自2017年7月起，月工資上調為25000元。2018年10月19日，成都某某公司免去戴某某總裁職務，戴某某任總經(jīng)理，主管市場銷售工作，兼管公司其他日常經(jīng)營管理工作。2018年10月至2019年1月，成都某某公司按每月 00元向戴某某支付工資。
2019年3月22日，戴某某以成都某某公司非法扣除月工資，且未發(fā)放提成獎勵等為由向金堂縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求由成都某某公司支付拖欠工資、銷售提成、經(jīng)濟補償金等，并要求解除勞動..。
2019年5月10日，仲裁裁決成都某某公司向戴某某支付拖欠工資65000元、經(jīng)濟補償金65098元，駁回戴某某的其他仲裁請求。戴某某不服仲裁裁決，遂提起本案訴訟。
另查明，成都某某公司欠戴某某獎金3萬元。
上述事實，有仲裁裁決書、工資表、記錄、企業(yè)信息、會議紀要、合作協(xié)議、獎勵方案以及雙方的陳述等證據(jù)證實，本院予以確認。
本院認為，雙方對仲裁裁決成都某某公司向戴某某支付拖欠工資65000元、經(jīng)濟補償金65098元，無異議，本院予以采納。關于銷售提成問題，戴某某提供的《銷售方案》上載明：提成方案是針對一般銷售人員的底薪和銷售提成問題。而戴某某時任總經(jīng)理，并非一般銷售人員，其工資待遇另有約定，不適用銷售提成方案。故戴某某主張銷售提成10萬元，證據(jù)明顯不足，本院不予支持。關于獎金問題，從相關企業(yè)信息、會議紀要、合作協(xié)議、獎勵方案、記錄等證據(jù)綜合分析，可以認定陸海峰就是成都某某公司的實際控制人，以及成都某某公司欠戴某某獎金3萬元的事實。故戴某某主張獎金3萬元，有事實和法律依據(jù)，本院予以支持。成都某某公司的抗辯意見，部分成立，本院采納部分。
依照《勞動合同法》第三十條、第四十六條、第四十七條以及《民事訴訟法》第六十四條..款規(guī)定，判決如下：
一、被告成都某某電梯有限公司在本判決發(fā)生法律效力之日起7日內支付原告戴某某工資65000元、經(jīng)濟補償金65098元、獎金3萬元，合計160098元；
二、駁回原告戴某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告成都某某電梯有限公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省成都市中級人民法院。

審判員龍吉成
二〇一九年七月十七日
..員羅雷。...

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