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南京市各看守所地址、電話、提審、會見時間大全

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江蘇省看守所
    地址 建鄴區清河路9號
    聯系電話(前臺)  025- 866730721
    會見時間 上午8:30-11:00,下午2:00-4:30

    
    南京市看守所
    地址 建鄴區茶亭東街188號
    聯系電話(前臺)  025-84420960
    會見時間 上午9:00-11:15,下午2:00-5:15

    

    南京市第二看守所
    地址 建鄴區下圩村19號
    聯系電話(前臺)  025-84427947
    會見時間 上午8:30-11:00,下午2:00-5:00。

    

    玄武區看守所
    地址 玄武區滄波門小莊八號
    聯系電話(前臺)  025-84427177
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-4:

    

    秦淮區看守所
    地址 秦淮區羅家場66號
    聯系電話(前臺)  025-84426300
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-4:30

    
    浦口區看守所
    地址 浦口區泰馮路58-2號
    聯系電話(前臺)  025-58140310
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-4:30

    
    ★遇到刑事犯罪問題,需要咨詢律師?
      律師熱線:13951899110(看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護)

    棲霞區看守所
    地址  棲霞區堯化門街135號
    聯系電話(前臺)  025-83148086
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-5:00.

    
    雨花臺區看守所
    地址 雨花臺區郁金香路10號
    聯系電話(前臺)  025-52401825
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-5:00

    
    江寧區看守所
    地址 江寧區淳化街道淳徐路
    聯系電話(前臺)  025-5
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-4:30

    
    六合區看守所
    地址 六合區馬鞍鎮七里村
    聯系電話(前臺)  025-57555667
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-4:30.

    
    高淳區看守所
    地址 高淳區淳西鎮南塘村史家后
    聯系電話(內勤)  025-57889918
    會見時間 上午8:30-11:00,下午2:00-4:30

    
    溧水區看守所
    地址 溧水區永陽鎮棲鳳南路8號
    聯系電話(前臺)  025-57245635
    會見時間 上午9:00-11:00,下午2:00-4:30.

    南京軍區政治部看守所
    地址 雨花臺區油新線

    

    ★遇到刑事犯罪問題,需要咨詢律師?
      律師熱線:13951899110(看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護)。

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對勞動者而言一年辛苦的勞動,自然希望年終獲得一份豐厚的獎金,
    對勞動者而言一年辛苦的勞動,自然希望年終獲得一份豐厚的獎金,對企業而言,年終獎的發放不僅是對員工過去一年工作的認可,更是對員工繼續工作的激勵。單位是否必須支付年終獎?本文將對這個問題做詳細介紹。一、單位是否必須支付年終獎根據國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條的規定,工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。國家統計局在《若干具體范圍的解釋》第二條中進一步明確獎金的范圍包括年終獎。因此,年終獎納入工資總額,屬.

離婚協議怎么簽?
    在了解離婚協議怎么簽的問題時,可以從離婚協議應該包含的內容進行分析,同時也可以看看在簽訂離婚協議的時候都有哪些需要注意的地方。接下來,我們搜集相關資料,就來告訴您離婚協議書具體該怎么簽才好。一、簽訂離婚協議的注意事項有哪些1、明確的離婚表示;當事人選擇離婚有比較復雜的原因,現實當中經常發生的有:婆媳不和、夫妻雙方性格不合、金錢因素、子女教育理念、性生活因素、家庭暴力、分居導致感情不和等等。但在表述上,宜簡單不宜復雜,一般籠統的表述為:“因性格不合導致夫妻感情徹底破裂,無和好的可能性,2、離婚協議書.

試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關系還處于非正式狀態,用
    試用期是指包括在勞動合同期限內,勞動關系還處于非正式狀態,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。那么根據法律規定,試用期內的福利待遇如何?具體內容我們一起在下文中進行了解。一、試用期內的福利待遇如何1、《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障:勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2、試用期內需繳納社會保險。《勞動合同法》第.

眾所周知,打官司肯定是要先確定向哪個法院起訴,針對不同的案件
    眾所周知,打官司肯定是要先確定向哪個法院起訴,針對不同的案件具體的管轄法院是不同的。那么交通事故人身損害案件由哪個法院管轄呢?要是你對此也不是很清楚的話,請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、交通事故人身損害案件由哪個法院管轄管轄是指各級人民法院之間以及同級人民法院之間受理第一審民事案件的權限和分工。交通事故人身損害賠償案件的級別管轄是指原告提起的訴訟的案件是由那一級人民法院管轄,在我國,根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,級別管轄法院包括:基層人民法院管轄、中級人民法院管轄、高級人民法院管轄和最高人.

實際上,法律關于勞動試用期的規定
    實際上,法律關于勞動試用期的規定,即在一定程度上減小了單位的用人風險,又保護了勞動者的基本權益。那么,一般情況下,員工在試用期的工資究竟是多少呢,而若員工想在試用期離職又該怎么做呢?我們將在下文中為您做詳細解答。一、在試用期的工資是多少《勞動合同法》第二十條規定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這一規定明確了試用期內勞動者的工資水平。在勞動者試用期工資的問題上,有些用人單位采取種種方式,極力壓低勞動者的工資報酬,有的.


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