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閱讀提示：
離職員工將公司涉及商業秘密的資料帶出公司泄露給競爭對手，或者員工離職后，公司發現員工在職期間將公司商業秘密泄露給競爭對手，或者與其他人共同成立公司經營與本公司有競爭..的業務。當遇到這種情形時，公司該怎么辦才能維護自身的合法權益呢？
今日周華律師和你一起探討這個問題，希望能夠給你一些幫助[中法網]。
重點提示：
根據法律規定，員工違反保密義務，可能產生三種責任，民事責任、行政責任和刑事責任。
1、民事責任
（1）依據《勞動法》規定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求違反上述約定的勞動者承擔損害賠償責任，并要求其承擔違約責任。
（2）依民法和《不正當競爭法》的規定追究侵害商業秘密的侵權人，要求其承擔侵權責任。
2、行政責任
向上級主管部門申請查處和制止侵權行為，并要求侵權人應當承擔相應的行政責任，如罰款。　　
3、刑事責任
侵犯商業秘密給企業造成重大損失的，企業作為權利人可以根據我國《刑法》的有關規定向公安機關控告，要求立案偵查，追究違法犯罪嫌疑人的刑事責任。
根據法律規定和實務經驗總結
..、如何判斷公司的哪些信息屬于商業秘密？
一、信息具有秘密性。
是指有關信息不為其所屬領域的相關人員普遍知悉和容易獲得。具有下列情形之一的，可以認定有關信息不具有秘密性：
（一）該信息為其所屬技術或者經濟領域的人的一般常識或者行業慣例；
（二）該信息僅涉及產品的尺寸、結構、材料、部件的簡單組合等內容，進入市場后相關公眾通過觀察產品即可直接獲得；
（三）該信息已經在公開出版物或者其他媒體上公開披露；
（四）該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開；
（五）該信息從其他公開渠道可以獲得；
（六）該信息無需付出一定的代價而容易獲得。
二、信息采取了合理的保密措施。
即權利人為防止信息泄露采取了與其商業價值相適應的合理的保密措施。具有下列情形之一的，應當認定權利人采取了保密措施：
（一）限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關人員告知其內容；
（二）對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；
（三）在涉密信息的載體上標有保密標志；
（四）對于涉密信息采用密碼或者代碼等；
（五）簽訂保密協議；
（六）對于涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求；
（七）確保信息秘密的其他合理措施。
第二、哪些情形屬于侵犯商業秘密？
以下行為被認為是侵犯了權利人的商業秘密：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
（四）第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。
第三、現實中公司可以采取哪些措施保護商業秘密？
（一）企業應根據自身的實際情況確定本企業商業秘密的范圍并加以分類。
企業商業秘密的范圍可歸納為產品、配方、工藝程序、圖紙、研發文件、客戶情報及其他資料等，企業可根據客觀實際界定本企業商業秘密的范圍并加以分類。
（二）建立具有公司特色的保密規章制度。
（三）與員工簽訂保密合同和競業禁止協議。
同高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員簽訂保密合同和競業禁止協議，約定相應的違約條款，為企業維權打下協議基礎。
（四）加強商業秘密保護培訓
可以聘請律師或者專業人士對簽訂保密合同和競業禁止協議的職工進行培訓，提高保密觀念，增強保密意識，并使其知悉侵犯公司商業秘密應當承擔的法律后果，是相關人員能夠自覺地保守本單位的商業秘密。
（五）在對外簽訂的合同中約定保密條款。
（六）申請專利。
企業可以根據自身情況，將相應的商業秘密申請專利等知識產權，用法律武器予以保護[中法網]。
（七）規范公司財務，使損害賠償數額有據可循[www.hbhongyijixie.com]。
當公司發生商業秘密被侵犯時，遭受的經濟損失如何計算往往會成為一個重大難題。如果能夠規范相應的財務，才能在維權中處于有利地位。
根據規定，侵犯商業秘密的損失有以下六種計算方式：
（1）被侵害的經營者的實際損失；
（2）被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤；
（3）權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的，參照該專利許可使用費的倍數合理確定。
（4）被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用；
（5）因侵權行為導致商業秘密已為公眾所知悉的，應當根據該項商業秘密的商業價值確定損害賠償額[中法網]。商業秘密的商業價值，根據其研究開發成本、實施該項商業秘密的收益、可得利益、可保持競爭優勢的時間等因素確定。
（6）權利人的損失、侵權人獲得的利益和許可使用費均難以確定的，人民法院可以根據商業秘密的類型、侵權行為的性質和情節等因素，確定給予合理的賠償。
上述六種計算方式中，..種即被侵害的經營者的實際損失是權利人可控的，而且也是容易舉證的，前提是需要權利人的財務規范，可以對相關損失進行獨立核算。
同時，如果損失計算準確，還可以依法追究侵權人的刑事責任（根據司法實踐，損失數額在50萬元以上的），這樣會給侵權人帶來更嚴厲的處罰，從而更有效地保護企業的商業秘密。
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周華律師以案說法：離職員工泄露公司商業秘密給競爭對手, 公司該怎么維權？

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