答辯狀

    尊敬的審判員：
    江蘇DD律師事務所受被告W某某、Z某某的委托，指派本律師作為被告的代理人，接受代理后，本律師仔細詢問了被告，并查閱本案的材料，現就本案發表代理意見如下：
    1，江蘇某某木業有限公司實際是被告W某某一人的，與被告Z某某無關。原法定代表人W某某因貸款受限才變更法定代表人為被告Z某某，Z某某為名義股東，不參與公司的運營和管理，且對江蘇某某木業有限公司所牽涉的各種法律糾紛都不知情，被告W某某是實際出資人，被告Z某某的出資額由被告W某某承擔。
    2，公司向股東追繳出資的目的在于清償公司債務。江蘇某某木業有限公司已經進入破產清算程序，管理人確認債權的依據是執行裁定書和民事判決書。被告W某某對管理人確認的丁良487820.32元的債權有異議.。首先，被告W某某認為與丁良的工程款已經結清，（2020）蘇1283民初2482號的判決有誤。其次，根據（2020）蘇1283民初2482號的判決書的內容可以了解到，債權人丁良在做上海xx公司海洋基地項目中因質量不好，xx公司要求扣減江蘇某某木業有限公司工程款30萬，當時這工程交由丁良負責，應當由丁良承擔責任，目前被告W某某正向丁良追責加工的產品質量問題給公司造成的損失.。
    3，江蘇某某木業有限公司進入破產清算程序后，被告W某某正在積極解決公司債務問題，若債務人與債權人能夠在破產過程中達成和解，可以避免股東在短期內補足高額的注冊資金.。
    綜上所述，請求人民法院查明事實，依法判決，駁回原告對于答辯人W某某、Z某某的訴訟請求.。
    以上代理意見，請法庭參考并采納！
                                                                    

    
    代理人：本律師
                                                      
    日期：2022.8.23。

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員工解除合同代通知金
    員工解除合同代通知金《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規定了解除勞動合同時的經濟補償及標準。經濟補償的標準是每工作滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計，不足六個月的支付半個月工資。通俗所說的N就是工作年限，1是指一個月工資的代通知金。需要注意的是：1、并不是只要單位辭退員工，就要給經濟補償。在員工有法定過錯的情況下(比如嚴重違反規章制度)，單位不需要支付經濟補償。2、并不是給了經濟補償就可以辭人。單位辭退員工要有合法理由。如果沒有理由，員工可以要求雙倍于經濟補償的賠償(2N)，【也可以要求繼續履行.

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