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提供勞務者致害責任糾紛答辯狀

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答辯狀
    答辯人:上海x某某實業有限公司
    被答辯人:王某某,男,漢族
    江蘇DD律師事務所接受本案答辯人上海x某某實業有限公司的委托,指派我擔任王某某訴南京某某裝飾工程有限公司、上海俊賢實業有限公司、南京某某裝飾工程有限公司提供勞務者致害責任糾紛一案,上海x某某實業有限公司的代理律師,現發表如下答辯意見:
    一、被答辯人沒有證據證明其是在提供勞務過程時受傷的,且即便被答辯人系提供勞務時受傷,也是因其自身重大過錯造成的,其應自行承擔責任
    被答辯人受傷時間并不在正常上班時間,答辯人最遲晚上9點就安排下班,被答辯人受傷的時間是晚上11點左右,當晚答辯人沒有安排加班,工地上也沒有其他工人,被答辯人是獨自加班的,且其受傷也是自行拍照告知答辯人的,答辯人受傷既不是在正常上班時間,也沒有證據證明其是因提供勞務受傷,答辯人對此不需要承擔賠償責任。被答辯人作為有多年從業經驗的人員,應當具備足夠的安全意識,根據被答辯人自己描述的受傷過程,如其確實是在提供勞務過程中受傷,則其受傷原因可能是在使用沖擊鉆打膨脹螺絲孔時,本應使用答辯人購買的315cm的鉆頭,但答辯人錯誤使用了330cm的鉆頭,導致右手受傷,被答辯人存在重大過程,應自行承擔責任.。根據《侵權責任法》第二十六條的規定,被侵權人對損害的發生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任.。第三十五條第二款規定,提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任.
    二、某某公司與某某公司未盡到安全管理義務,存在過錯,應承擔賠償責任。
    雖然答辯人是實際施工方,但答辯人的工程是某某公司分包給答辯人的,某某公司是案涉工程的總包方,某某公司將工程分包給某某公司,某某公司又將部分工程轉包給答辯人,某某公司是工程的管理方,被答辯人上下班均在某某公司處打卡,受某某公司的直接管理,某某公司和某某公司沒有盡到安全管理義務,應當承擔相應的賠償責任.。如果法院認定被答辯人是在提供勞務過程中受傷,則應當根據答辯人、被答辯人以及某某公司和某某公司各自的過錯劃分責任。
    三、原告主張的賠償計算標準過高,應當予以核減
    被答辯人在答辯人處的報酬是以其實際工作量來計算的,而非按天計算,被答辯人也不可能沒有休息,每天都提供勞務,被答辯人沒有固定的工資收入,根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條、第八條、第十一條的相關規定,其誤工費的應參照2019年度江蘇省建筑行業平均工資58541元/年計算;被答辯人受傷的是右手,且受傷并不嚴重,對其正常生活影響極小,并不需要長期護理,其護理費和營養費的期限應在20-30天為宜,護理費應不超過80元/天,營養費應不超過20元/天。另外,答辯人在知道被答辯人受傷后,處于人道主義,已經為被答辯人墊付了14924.7元醫藥費,并轉賬給被答辯人3000元用于其后期治療,如法院認定答辯人需要承擔賠償責任,上述兩筆費用應從答辯人需要承擔的相應賠償金額中予以抵扣。
    綜上,請求法院依法判決..

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交通事故責任認定書是書證還是物證?
    交警處理交通事故確認后雙方的責任后,寫清責任雙方的違章處罰和責任賠償,然后會出具交通事故責任認定書,雙方簽字的交通事故責任書,可以在進行交通事故訴訟時作為證據之一,但是很多人對于交通事故責任屬于何種證據一直處于爭論中,下面我們就為您講講,您一直爭論的交通事故責任認定書是書證還是物證?一、從書證的形成時間來看1、書證通常是在案件或糾紛發生之前就已經形成,如借條、合同、遺囑、營業執照等,它們在訴訟之前就已經客觀存在,而不是通過訴訟中的行為產生的。2、交通事故認定書是在交通事故發生之后,公安機關根據交通事故現場勘驗.

勞動合同法計時工資的內容是什么?
    計時工資對于很多上班族來說并不陌生,每個月的工資表上面幾乎都寫的是本月的計時工資,計時工資就是你每個月工作的總時間乘以每個小時工資,和職工的切身利益關系很大,計時工資包括的形式比較多,涉及面比較廣,下面我們就為您講講關于計時工資以及勞動合同法計時工資的內容。勞動合同法計時工資的內容是什么一、計時工資由以下三個要素構成1、計量勞動與支付報酬的時間單位。2、計量勞動量與相應報酬的技術標準。3、勞動者所付出的實際有效勞動時間。二、計時工資的具體形式1、小時工資制。2、日工資制。3、月工.

山東省勞動合同法實施條例總則是什么?
    為了維護勞動者的基本權益,維護勞動市場的基本秩序,我國制定了勞動合同法,勞動合同法可以更好的完善勞動合同制度,各地根據自己的實際情況,結合國家的相關的制度制定了與自身省份相關的勞動合同法,用于管理本省的勞動市場,下面我們以山東省勞動合同法實施條例為例,講講關于勞動合同法的相關知識。一、山東省勞動合同條例為了完善勞動合同制度,明確勞動合同當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規,結合山東省實際,制.

深圳市商標轉讓流程是什么?
    現在社會,每一個成功企業都有一個成功的標志,這個標志就是商標商標可以使企業更加有辨識度,更加可以更快捷的流入市場,有時候,因為自身企業發展的原因或者其他原因,需要將商標進行轉讓,商標轉讓比較復雜,今天我們就以深圳市商標轉讓流程為例,為您講講關于商標轉讓的相關法律問題。一、商標局申請流程轉讓注冊商標所應履行的法定手續。在中國,轉讓人和受讓人就轉讓注冊商標事宜達成協議后,應共同向商標局提出申請。其具體流程是:1、填寫《轉讓注冊商標申請書》。申請書采用國家工商行政管理局規定的書式,寫明轉讓商標的號碼、名稱,.

物業管理合同期限是多久
    物業管理合同期限是多久一、物業管理合同期限是多久1、物業服務合同期限為二年至五年。前期物業服務合同具體期限由建設單位和物業服務企業約定,最長至業主大會與其選聘的物業服務企業簽訂的物業服務合同約定開始提供物業服務之日止。2、物業服務合同期限屆滿時,業主大會尚未成立或者未依法選聘物業服務企業的,原合同可以繼續履行至新的物業服務合同約定開始提供物業服務之日止。3、建設單位在銷售物業時,應當明示前期物業服務合同,并向業主告知物業服務企業的名稱、辦公場所、聯系方式和資質等級等。二、物業管理合同的概念也稱"物業管理服務合同",.


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