南京法律顧問處理公司法律糾紛事務(wù),解決企業(yè)法律爭端,提供公司法律服務(wù)、合同法律服務(wù)、企業(yè)法律顧問服務(wù)等法律服務(wù),為企業(yè)在公司治理、融資并購、建設(shè)工程、股權(quán)糾紛、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)、風(fēng)險控制、爭議解決等方面保駕護(hù)航。<{{intel}}>

    主要專業(yè)領(lǐng)域包括：南京法律顧問一站式服務(wù)、企業(yè)法律顧問、公司綜合類業(yè)務(wù)、公司收購、兼并與重組、證券與資本市場、私募股權(quán)與投資基金、國企改制與產(chǎn)權(quán)交易、銀行與金融、外商直接投資與外資并購、境外投資、反壟斷與國家安全審查、稅務(wù)、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易救濟與WTO業(yè)務(wù)、海商海事、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)與建設(shè)工程、礦業(yè)、能源與自然資源、訴訟仲裁、刑事辯護(hù)和勞動法等。

    ★南京法律顧問談南京在全國率先推行 “普遍建立法律顧問制度”
        南京市政府正式出臺《關(guān)于普遍建立法律顧問制度的意見》（以下簡稱《意見》）.。《意見》要求，從即日起至2015年底，市、區(qū)、鎮(zhèn)街各級政府、園區(qū)、執(zhí)法部門以及市屬國有企事業(yè)單位，要普遍建立法律顧問制度，今后，在政府或相關(guān)單位遇有重大建設(shè)項目、應(yīng)急事項以及重要的決策和管理中的涉法事務(wù)時，將請律師全程參與并提出法律建議。<{{tjlytel}}>
        根據(jù)《意見》要求，從即日起至今年底，要全面建立健全各級政府法律顧問制度，組建由執(zhí)業(yè)律師為主的政府法律顧問團，形成市、區(qū)、鎮(zhèn)街三級政府法律顧問體系。到2015年底，市屬企事業(yè)單位，包括廠礦、學(xué)校、衛(wèi)生等單位，也要建立法律顧問制度。
         “以前政府、企事業(yè)單位、社會組織也有聘請律師擔(dān)任法律顧問，幫助解決一些糾紛或難題。但就整體而言還存在著機制不健全、結(jié)合不緊密、服務(wù)不到位等問題，一些單位不重視法律風(fēng)險的事前防范，往往出了問題才應(yīng)急請律師參與。”市負(fù)責(zé)人介紹，普遍建立南京法律顧問制度以后，將充分發(fā)揮律師法律服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)聘任單位的要求和委托，參與規(guī)范性文件和重大決策、行政措施、管理行為的合法性審查工作，提出法律意見和建議；代理訴訟和非訴法律事務(wù)，參與調(diào)解、仲裁活動；為對外交往和重大經(jīng)濟項目談判中涉及的法律問題提供咨詢論證、風(fēng)險評估，起草或?qū)彶楹贤f(xié)議以及其他法律事務(wù)文書，參與相關(guān)事務(wù)的談判、磋商；協(xié)助開展普法宣傳，促進(jìn)依法行政、依法治企、誠信經(jīng)營；提供法律咨詢服務(wù)，參與信訪、維權(quán)、維穩(wěn)案件的調(diào)處，進(jìn)一步健全和完善法律風(fēng)險化解機制，增強政府依法決策、依法行政和全社會依法辦事的能力。
        據(jù)了解，市將按照《意見》要求，實施對南京法律顧問的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與管理工作，制定相應(yīng)的管理辦法.。

    ★南京法律顧問的職責(zé)
    　　1、參與企業(yè)經(jīng)營決策，保證企業(yè)經(jīng)營活動不違反國家法律、法規(guī)和政策。參與企業(yè)經(jīng)營決策就是當(dāng)好企業(yè)法定代表人法律事務(wù)方面的參謀，為企業(yè)法人及時提供法律咨詢，協(xié)助企業(yè)法人正確進(jìn)行決策.。避免企業(yè)決策違反法律、法規(guī)和政策而失誤，南京法律顧問當(dāng)好企業(yè)法人的參謀，應(yīng)做好兩方面的工作。
    　　2、參與業(yè)企經(jīng)濟合同的談判、審查、管理，監(jiān)督企業(yè)合同的履行，保證企業(yè)合同的合法性，企業(yè)的經(jīng)濟活動主要是以經(jīng)濟、技術(shù)合同為紐帶，經(jīng)濟合同履行的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益能否實現(xiàn)。審查主要審查企業(yè)所簽訂的經(jīng)濟合同的合法性，避免無效合同的出現(xiàn)。南京法律顧問制訂一套經(jīng)濟合同的管理制度和辦法，使企業(yè)經(jīng)濟合同逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，監(jiān)督主要是經(jīng)常檢查經(jīng)濟合同的簽訂，履行情況，制止利用經(jīng)濟合同進(jìn)行違法活動。
    　　3、參與企業(yè)經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟活動，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。經(jīng)濟活動中情況是十分復(fù)雜的，不可避免的會出現(xiàn)一些糾紛，企業(yè)法律顧問利用自己的法律知識，代理企業(yè)法定代表人參與這些糾紛的處理。南京法律顧問主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，分清責(zé)任，使矛盾消除的解決方法，仲裁是經(jīng)過經(jīng)濟合同管理部門，經(jīng)過調(diào)查、核實、辯論、分清是非、明確責(zé)任，解決經(jīng)濟合同糾紛的方法。
    　　4、參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂和修改，健全企業(yè)各項規(guī)章制度。企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度是國家法律、法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的延伸，是國家法律、法規(guī)、政策的具體化，是企業(yè)內(nèi)部的立法.。<{{tjlytel}}>
    　　5、參與普法教育，宣傳社會主義法制，提高職工的法律意識，企業(yè)法律顧問應(yīng)用自己的法律知識配合有關(guān)部門搞好企業(yè)的普法教育，一方面要抓好專業(yè)人員法律知識的學(xué)習(xí)，另一方面要抓好企業(yè)全體人員的法律教育。通過解答有關(guān)部門和職工群眾的法律咨詢，也是宣傳普及法律知識的途徑，提高企業(yè)全體職工的法律意識，才能做到知法、懂法、守法、執(zhí)法、避免矛盾激化，預(yù)防違法犯罪、維持安定團結(jié)的政治局面.。

    ★南京法律顧問工作原則
        律師擔(dān)任南京法律顧問，除了要遵循以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩和維護(hù)委托人合法權(quán)益等律師工作原則外，還要遵循法律顧問的特有原則：
    　　（一）以經(jīng)濟法律事務(wù)為主
    　　南京法律顧問的基本職責(zé)就是協(xié)助聘請方正確運用各種法規(guī)尤其是經(jīng)濟法規(guī)，維護(hù)經(jīng)濟秩序，提高經(jīng)濟效益.。
    　　（二）預(yù)防為主
    　　為了更好貫徹預(yù)防為主的原則，律師要做好四方面的工作：
    　　1.對業(yè)務(wù)上和工作上的有關(guān)問題，適時提出法律上的建議和意見，供聘請單位決策時參考.。
    　　2.協(xié)助抓好合同的審查、簽訂和管理。
    　　3.協(xié)助建立和健全企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，特別是合同的管理制度。
      　4.解答法律疑問，開展法制宣傳教育，提高單位員工的法律素質(zhì)。
    　　（三）指導(dǎo)為主
    　　律師需要抓住經(jīng)濟法律事務(wù)這個重點，但是不能包辦代替，而應(yīng)以指導(dǎo)為主.。為此南京法律顧問要做到：
    　　1.積極向聘方傳授法律知識和處理一般法律事務(wù)的方法，提高其依法辦事的能力和管理水平.。
    　　2.對一般法律事務(wù)與職能部門共同研究解決的方案、辦法和步驟，由職能部門去組織落實。
    　　3.對聘請方重要的法律事務(wù)，應(yīng)直接出面代理承辦，并在承辦中有意識地傳授處理方法，共同學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟和法律知識。<{{tjlytel}}>
    　　（四）不強加于人
    　　南京法律顧問律師和聘請方之間是一種委托關(guān)系，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系，雙方的法律地位是平等的.。南京法律顧問律師對聘請方只有提出建議和意見的權(quán)利和義務(wù)，沒有決定權(quán)和指揮權(quán)，即使是南京法律顧問工作范圍內(nèi)的法律事務(wù)，也必須征得聘請方的同意方可參與，不得自行或強行插手.。但是南京法律顧問律師可以發(fā)揮主觀能動性，積極想聘方之所想、需聘方之所需。

    ★南京法律顧問談企業(yè)合同法律風(fēng)險控制
    　　（一）建立企業(yè)合同管理風(fēng)險防控機制
    　　合同法律風(fēng)險的變化決定了其風(fēng)險防范機制也應(yīng)該是動態(tài)高速的，由于企業(yè)所面臨的合同法律風(fēng)險不可能一成不變.。在此情況下，要結(jié)合實際采取靈活有效的合同法律風(fēng)險管理模式.。
    　　（二）建立以信用和風(fēng)險管理為核心的合同法律風(fēng)險提示預(yù)警制度
    　　企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)通過專業(yè)眼光發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題，可通過《公司管理法律建議書》提出完善管理、化解風(fēng)險的措施；在參與具體合同審查時，應(yīng)盡到審慎審查的義務(wù)，充分預(yù)見法律風(fēng)險，及時起草《法律意見書》予以提示.。如遇國家法律法規(guī)調(diào)整、新法實施、新政出臺等，可能給企業(yè)帶來新的合同法律風(fēng)險之時，應(yīng)及時提交《公司運營法律風(fēng)險提示書》，如此一整套專門的法律風(fēng)險提示預(yù)警制度，可將預(yù)見到的風(fēng)險及時提示出來，通過轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的方式予以化解。<{{tjlytel}}>
    　　（三）建立健全合同管理的規(guī)章制度
    　　要使合同管理規(guī)范化、科學(xué)化、法律化，首先要從完善制度入手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。企業(yè)通過建立合同管理制度，做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范、從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。
    　　（四）企業(yè)合同履行的監(jiān)督管理
    　　企業(yè)的法律顧問對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督是十分必要的。南京法律顧問通過監(jiān)督可以知道企業(yè)各類合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因.。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，法律顧問同財務(wù)部門
    　　密切配合，把好合同的結(jié)算關(guān)至關(guān)重要。
    　　企業(yè)的發(fā)展始終伴隨著風(fēng)險。對于企業(yè)來說，最大的風(fēng)險就是沒有危機意識。然而，直到今天，仍然有一些企業(yè)經(jīng)營者對此認(rèn)識不足，有的只看到企業(yè)發(fā)展的有利因素，而忽視了潛在的風(fēng)險；有的只看到對手的弱點，卻看不到自身的不足；有的取得一時的成功就得意忘形，而對可能發(fā)生的危機缺乏準(zhǔn)備。

    ★南京法律顧問談不實出資股東與公司債權(quán)人之間的法律關(guān)系
        公司是法人，具有獨立的法律主體地位，其在經(jīng)營過程中負(fù)擔(dān)的債務(wù)，均由其以自身財產(chǎn)獨立承擔(dān)責(zé)任.。如果其自有財產(chǎn)不足以承擔(dān)相應(yīng)債務(wù)，則應(yīng)當(dāng)依法宣告破產(chǎn)，以實現(xiàn)公司全體債權(quán)人的公平受償。此時，即使公司債權(quán)人債權(quán)不能得到全部清償，其也不能追究公司股東的責(zé)任，這就是法人制度下股東的有限責(zé)任保護(hù)原則。另一方面，不實出資股東與公司之間的法律關(guān)系是一般性質(zhì)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，在公司與其債權(quán)人之間的法律關(guān)系中，公司股東與公司其他債務(wù)人在法律地位方面并無不同.。因此，依據(jù)債的相對性原則，公司債權(quán)人不能依據(jù)其與公司之間的法律關(guān)系向股東主張權(quán)利是顯而易見的。如果公司債權(quán)人希望，或者可能存在的直接追究公司股東責(zé)任的法律途徑僅僅有二，即或者在法律框架內(nèi)尋求突破債的相對性，或者依據(jù)侵權(quán)在其與股東之間建立起新的直接法律關(guān)系。這兩點也正是支持不實出資股東應(yīng)當(dāng)對公司債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任的主要觀點，但是，南京法律顧問認(rèn)為這些都是不能成立的，具體理由如下：
        首先，如果試圖通過侵權(quán)責(zé)任在債權(quán)人與股東之間建立直接法律關(guān)系，則必須滿足構(gòu)成侵權(quán)的四個法定要件，即行為人違法行為，主觀過錯，債權(quán)人的實際損失以及行為人違法行為與債權(quán)人損失之間的直接因果關(guān)系。第一，不實出資股東不實出資行為屬于違法行為，這一點沒有異議.。其次，不實出資股東是否具有侵害公司債權(quán)人利益的主觀過錯是一個需要證明的要件。由于公司承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)完全建立在公司股東出資財產(chǎn)之上，因此其不履行出資義務(wù)的行為必然可能導(dǎo)致公司經(jīng)營的障礙，并可能導(dǎo)致公司債權(quán)人債權(quán)無法實現(xiàn)的損害后果。因此，不實出資股東具有侵害公司債權(quán)人利益的主觀過錯應(yīng)當(dāng)成立.。但是，必須注意的是行為發(fā)生的時間先后關(guān)系對這種主觀過錯的成立具有重要意義，即不實出資股東不實出資行為必須發(fā)生在公司債權(quán)人債權(quán)成立之前，如果公司股東在公司增資過程中存在不實出資行為，則其對公司增資之前的債務(wù)顯然不具有主觀過錯。再次，公司債權(quán)人的實際損失也是需要證明的要件.。<{{tjlytel}}>
    　　其次，法律框架內(nèi)突破債的相對性的主要依據(jù)就是代位權(quán)和撤銷權(quán)，此處顯然無撤銷權(quán)適用的空間，那么唯一可以依據(jù)的就是代位權(quán)了，而且表面上這也是可能成立的。因為公司和股東之間存在債的關(guān)系，而公司又怠于行使其到期債權(quán)，并導(dǎo)致了債權(quán)人的損失.。因此，債權(quán)人得以自己的名義起訴股東，要求其在不實出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，而且這種有限責(zé)任的追究也恰恰在形式上與代位權(quán)的行使相同.。但是我們必須注意的是，代位權(quán)行使的條件是債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，并導(dǎo)致了債權(quán)人的損失，這兩者之間必須具有因果關(guān)系方可。
    　　事實上，如果一旦在訴訟或者執(zhí)行過程中查明公司財產(chǎn)不足以清償債權(quán)人債權(quán)的事實，即債權(quán)人的損失確實存在，那么也就同時證明了公司存在不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的情形，即符合了法律關(guān)于法人破產(chǎn)的條件。根據(jù)我國法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)行使法定的釋明權(quán)，依法告知訴訟當(dāng)事人有權(quán)依法申請宣告破產(chǎn)，此時訴訟當(dāng)事人可以選擇申請破產(chǎn)，則所有其他民事訴訟程序應(yīng)當(dāng)中止或者終止，包括債權(quán)人對公司的訴訟，如果債務(wù)人不選擇申請破產(chǎn)，則可以依法繼續(xù)審理.。
    　　綜上所述，公司債權(quán)人與不實出資股東之間既不存在直接法律關(guān)系，在破產(chǎn)程序的阻礙下債權(quán)人也無法突破債的相對性而追究公司股東的責(zé)任。因此，在公司法人人格成立的前提下，公司債權(quán)人在實體上無法直接追究股東的責(zé)任.。無論判決股東在不實出資范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任還是補充責(zé)任，都是沒有法律依據(jù)的，均不能成立.。<{{tjlytel}}>。

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移送管轄后要重新公告送達(dá)嗎?
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