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·工資多發不退違法嗎
導讀：工資多發不退是違法的，當事人獲得多發的工資屬于不當得利，應該及時返還，如果不返還公司有權向人民法院提起訴訟進行追討。拖欠工資的仲裁時效是一年?！ ∫?、工資多發不退違法嗎 工資多發不退是違法的，該項收入屬于不當得利，勞動者應當及時退還給公司；否則公司可以通過協商、向人民法院起訴等方式來追回
·遺產房過戶后多久可以出售
導讀：遺產房過戶后隨時可以出售，產權所有人依法對不動產享有使用權、處分權等。房屋遺產繼承公證要十五個工作日左右，自公證機關受理公證申請之日起開始計算?！ ∫?、遺產房過戶后多久可以出售 遺產房過戶后隨時可以出售。產權人可以對其自住房屋進行實際控制，收取房屋產生的經濟利益并可以在法律允許的范圍內處
·職工外出的工傷認定
1、《工傷保險條例》第14條第（5）項規定：職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的”，應當認定為工傷。該法條中：（1）“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外，從事與本職工作有關的工作，包括：一是到本單位以外，但是還在本地范圍內；二是到本地區以外或境外。（2）“受到的傷害”包括：
·離婚案件中的經濟補償
馬先生與林女士于1990年4月登記結婚，婚后育有一雙兒女。1996年馬先生離家外出工作，孩子一直由林女士照顧，馬先生只在逢年過節才回家探望，期間從未支付子女撫養費，亦未承擔過家庭生活開支。2022年，馬先生以夫妻感情徹底破裂為由，向江南區法院提起訴訟，請求法院判令原被告解除婚姻關系。庭審中，馬先生同意支付林女士3萬
·處理勞動關系的原則是什么？
關于勞動關系的處理其實并沒有規定相應的原則，但是對于勞動爭議來講，法律方面卻是規定的有處理原則的。那么您知道處理勞動爭議的原則都有哪些嗎？請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、處理勞動爭議的原則是什么勞動爭議處理的原則主要有以下四個：1、合法原則。依法處理爭議，就要依據法律規定的程序要求和權利，義務要求去
·土地出讓相關稅費
土地出讓相關稅費土地出讓是生活中比較常見的一種方式，土地是珍貴的，所以一般涉及到土地方面的稅費征收都比較多。關于土地出讓法律是怎么規定的。有哪些稅費呢?今天整理了關于土地出讓相關稅費的相關資料，供您閱讀了解。土地出讓主要有以下相關稅費：(一)營業稅及附加(出讓方)根據《營業稅暫行條例》的規定，企業在中國
·哺乳期離婚怎么確定孩子歸屬
離婚后子女撫養歸屬的確定標準有哪些？離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。關于哺乳期離婚孩子歸屬的問題，請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、哺乳期離婚孩子歸誰：哺乳期離婚孩子歸誰問題：根據《中華人民共和國婚姻法》第36條第三款的規定：離婚后，哺乳期
·沒有斗毆是不是聚眾斗毆罪
您都知道，聚眾斗毆罪就是很多人聚集在一起互相斗毆的行為，它是我國刑法規定的犯罪，要受到處罰的。但是有人問過我們，如果沒有進行斗毆，那還會構成聚眾斗毆罪嗎?這個問題，我們下文做了解答，供您閱讀。聚眾斗毆罪，是指為了報復他人、爭霸一方或者其他不正當目的，糾集眾人成幫結伙地互相進行毆斗，破壞公共秩序的行為。它的構成要件主要
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