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·出了工傷工資怎么發
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第
·病假工資怎么發
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發
·工傷單位怎么賠償
1、停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責;2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;3、大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;4、部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。注意事項：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。《工傷保
·銷售、生產假藥罪量刑具體細分成哪些標準？
銷售、生產假藥罪量刑具體細分成哪些標準？銷售、生產假藥罪量刑具體細分成的標準是可以根據《中華人民共和國刑法》第一百四十一條規定：生產、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上
·單位行賄罪怎么處罰
1、單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規定，給予國家工作人員以回扣、手續費，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。2、對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑;
·出工傷了怎么寫報告
1.如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫院就醫，有關醫藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。2.如屬傷勢嚴重者，由該部門/單位主管應立即通知管理部，由管理部負責安排送傷者到醫院或提供必要之協助;并由管理部到會計部暫支適量現金，用以支付員工的一切醫藥及治療
·竊取、收買、非法提供信用卡信息罪既遂會判多長時間？
竊取、收買、非法提供信用卡信息罪既遂會判多長時間?竊取、收買、非法提供信用卡信息罪既遂的判刑，是根據《刑法》第一百七十七條之一【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;數量巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處二萬元以
·怎么確認是工傷
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條所規定的情形);2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。4.法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作
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