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·非獨(dú)立核算的分公司可以簽到合同嗎？
非獨(dú)立核算的分公司可以簽到合同嗎？一、非獨(dú)立核算的分公司可以簽到合同嗎?非獨(dú)立核算分公司合同簽訂后具有法律效力，分公司雖然不是獨(dú)立的法人，但是一般也是領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照了的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以對(duì)外簽訂合同。而且可以自己的名義對(duì)外簽訂合同，就是并不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司自己的公章。分
·一、法律規(guī)定手寫(xiě)遺囑要求有哪些?
一、法律規(guī)定手寫(xiě)遺囑要求有哪些?自書(shū)遺囑必須由立遺囑人全文親筆書(shū)寫(xiě)、簽名，注明制作的年、月、日。自書(shū)遺囑不需要見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證即具有法律效力。自書(shū)遺囑可按照下列程序訂立：(1)遺囑人書(shū)寫(xiě)遺囑內(nèi)容。遺囑人應(yīng)親自書(shū)寫(xiě)遺囑全文，這樣既可以真實(shí)表達(dá)遺囑人的意志，又可防止他人偽造、篡改、添加遺囑內(nèi)容。(2)遺囑人在
·一、公證遺囑中沒(méi)有執(zhí)行人行嗎?
一、公證遺囑中沒(méi)有執(zhí)行人行嗎?公證遺囑中沒(méi)有執(zhí)行人是不可以的。遺囑是遺囑人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式處分其個(gè)人財(cái)產(chǎn)或者處理其他事務(wù)，并在其死亡時(shí)發(fā)生效力的單方法律行為。遺囑公證是公證處按照法定程序證明遺囑人設(shè)立遺囑行為真實(shí)、合法的活動(dòng)。經(jīng)公證證明的遺囑為公證遺囑。遺囑公證，是指公證機(jī)關(guān)對(duì)遺囑
·總公司合同由分公司履行合法嗎？
總公司合同由分公司履行合法嗎?是屬于合法的;如果屬于上下級(jí)關(guān)系的，應(yīng)該按規(guī)章制度執(zhí)行。如果屬于兩個(gè)獨(dú)立法人主體，就看合同如何約定二、分公司能不能以自己的名義對(duì)外簽訂合同嗎?是可以的，分公司可以自己的名義對(duì)外簽訂合同。本公司設(shè)立分公司的目的，就是為了充分地、更方便地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，分公司可以自己的名義對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，當(dāng)然也包
·一、簽了3年店面租房東違約怎么辦?
一、簽了3年店面租房東違約怎么辦?商鋪?zhàn)赓U合同未到期，房東違約的，承租方可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)確定如何處理：1、可以要求房東繼續(xù)履行合同，即在租賃合同中約定的租賃期內(nèi)繼續(xù)承租。2、可以要求房東按租賃合同的約定來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任。3、如果合同中沒(méi)有約定違約責(zé)任，或造成的損失大于房東支付的違約金的，則可以要求房東賠償損失。如
·一、兼職小時(shí)工可以隨時(shí)辭職嗎?
一、兼職小時(shí)工可以隨時(shí)辭職嗎?可以，沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的。具體詳見(jiàn)以下所述：1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向
·未簽勞動(dòng)合同能隨時(shí)辭職嗎？
未簽勞動(dòng)合同能隨時(shí)辭職嗎沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)
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一、未轉(zhuǎn)外包工可以隨時(shí)辭職么?1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。3、沒(méi)
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