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重慶渝潼律師事務(wù)所 地址:重慶市潼南區(qū)巴渝大道156號 律師:吳毅,先后從事過企業(yè)行政人事管理、法務(wù)管理工作,通過實踐與理論相結(jié)合,對公司法、合同法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工傷保險條例等一系列與企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)的法律法規(guī)有了更深入的理解和認(rèn)知,并通過實際操作,為企業(yè)的合法依規(guī)運轉(zhuǎn)提供了法律支撐。同時在為企業(yè)員工提供法律咨詢的過程中,對民法、婚姻法、繼承法和刑法也有所涉獵,通過四年的律師執(zhí)業(yè)歷練,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗更加豐富。...
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·法院如何判決孩子的撫養(yǎng)權(quán) 夫妻雙方感情破裂婚姻難以維系的,在離婚時常常會因為財產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)問題發(fā)生糾紛,最后只能通過去法院訴訟解決問題。司法實踐中,法院如何判決孩子的撫養(yǎng)權(quán)呢?若在離婚的時候沒有對孩子撫養(yǎng)問題作出處理的話,自然不能順利離婚,下面我們就來為您解答這個問題。一、法院如何判決孩子的撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)最高法院法發(fā)(1993)30號 ·離婚時候小孩撫養(yǎng)權(quán)歸哪一方 現(xiàn)在很多夫妻都難逃“七年之癢”,只能面對離婚的結(jié)局。但是經(jīng)過多年的共同生活,這時候的夫妻基本上都生育了子女。那男女雙方離婚時候小孩撫養(yǎng)權(quán)歸哪一方?很多夫妻離婚之后忙著展開新生活,早將自己的子女忘在了一邊。如果父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)怎么辦?這些問題,下文中為您解答。一、離婚時候小孩撫養(yǎng)權(quán)歸哪一方我國《婚姻法》第三十六條第 ·夫妻起訴離婚小孩會判給誰 在離婚訴訟中,爭議的焦點無非三個:離婚與否、財產(chǎn)分割以及子女的撫養(yǎng)權(quán)。其中,子女的撫養(yǎng)權(quán)問題關(guān)系著子女長遠(yuǎn)的發(fā)展,所以法庭在確定子女撫養(yǎng)權(quán)的時候,一定會集合多種因素綜合考量,那么具體來說起訴離婚小孩會判給誰?詳細(xì)內(nèi)容請在下文中進行了解。一、起訴離婚小孩會判給誰父母離婚后,子女隨哪方生活,一般是根據(jù)“有利于子女健 ·房產(chǎn)公證有什么作用,房產(chǎn)公證的作用有哪些 我們發(fā)現(xiàn)很多時候在對房產(chǎn)進行處分的時候,當(dāng)事人都會選擇辦理一個公證,而進行房產(chǎn)公證其實在一些情況下并不是必須的,但辦理一個公證也是有一定好處、作用的。那究竟辦理房產(chǎn)公證有什么作用呢?要是你不清楚的話,請跟隨我們一起在下文中進行了解。房產(chǎn)公證是指公證機關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法證明與房產(chǎn)有關(guān)的法律行為、有法律意義的事實和文 ·離婚之后小孩應(yīng)該由誰撫養(yǎng) 離婚之后小孩應(yīng)該由誰撫養(yǎng)離婚案件中,您最關(guān)注的除了財產(chǎn)分割外,就是子女撫養(yǎng)問題。父母有責(zé)任和義務(wù)對其未成年子女進行撫育和監(jiān)護。那要是父母打算離婚,在這種情況下離婚之后小孩應(yīng)該由誰撫養(yǎng)呢?可能很多人就搞不清楚了,下面就讓我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答吧。一、離婚之后小孩應(yīng)該由誰撫養(yǎng)法院審理離婚案件時,對子女的撫養(yǎng)一般遵循下述原則 ·單位與勞動者簽試用合同是否違法 不知道您有沒有遇到過這樣的情況:單位在您入職后,并不是與您簽訂正式的勞動合同,而只是簽訂試用合同。那么,在法律上,單位與勞動者簽試用合同是否違法?如果違法的話,那作為勞動者,遇到單位不簽勞動合同的情況時究竟應(yīng)該怎么辦呢?下面將為您做一個較為具體的介紹。一、單位與勞動者簽試用合同是否違法依據(jù)《勞動法》第十六條第二款 ·商品房銷售時需要具備哪些證 商品房銷售時需要具備哪些證開發(fā)商進行商品房的銷售,不管是銷售期房還是現(xiàn)房,此時都是需要具備相應(yīng)的資格才行,而具備資格的表現(xiàn)就是取得了相應(yīng)的證件。那法律中規(guī)定,商品房銷售時需要具備哪些證呢?可能很多購房者都不是很清楚,下面就讓我們來為你做詳細(xì)解答吧。一、商品房銷售時需要具備哪些證“五證”包括:1、市房屋土地管理局的“ ·在什么情況下不可以約定試用期 實踐中,就一份工作能否約定試用期,需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)來看。那么,究竟在什么情況下不可以約定試用期呢?當(dāng)然,不能約定試用期的工作是占少數(shù)的,而絕大多數(shù)工作是可以有試用期的。那作為新入職的員工,其在試用期的工資一般有多少呢?下面將為您做一個較為詳細(xì)的講述。一、在什么情況下不可以約定試用期試用期作為用人單位和勞動者
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