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湖北鷹之歌律師事務(wù)所 地址:湖北省天門市文學(xué)泉路59號(hào) 律師:吳雄文,吳雄文律師,會(huì)員。武漢大學(xué)法學(xué)院畢業(yè),現(xiàn)任湖北鷹之歌律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。人民共和國律師執(zhí)業(yè)證14290200910568...
湖北鷹之歌律師事務(wù)所 地址:湖北天門市文學(xué)泉路59號(hào) 律師:吳華平,吳華平,湖北鷹之歌律師事務(wù)所副主任,天門市政府律師顧問團(tuán)成員。1998年執(zhí)業(yè)以來,勤勉敬業(yè),誠實(shí)守信,理論功底扎實(shí)。擔(dān)任市煙草專賣局、市藥監(jiān)局、市規(guī)劃局、市百變鋼構(gòu)公司、市西山房地產(chǎn)開發(fā)公司、市郵政銀行等多家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位法律顧問。先后榮獲“天門市律師”、“湖北省十大律師”、“湖北省(杰出)青年崗位能手”、“全省‘青少年維權(quán)崗’創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。...
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麻洋鎮(zhèn)法律常識(shí) |
·立案后多久才能開庭 立案后一般在20日內(nèi)開庭,具體還以實(shí)際情況而定。法律依據(jù):《民事訴訟法》第113條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。被告提出答辯狀的,人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的,不影響人民法院審理。第122條人民稜院審理民事案件,應(yīng)當(dāng)在開 ·非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán)罪既遂如何判刑? 非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán)罪既遂如何判刑?一、非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán)罪既遂如何判刑?非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán)罪根據(jù)《刑法》第四百一十條規(guī)定:國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,違反土地管理法規(guī),濫用職權(quán),非法批準(zhǔn)征用、占用土地,或者非法低價(jià)出讓國有土地使用權(quán),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家或者集 ·勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)間限制是多久 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的時(shí)間限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。法律依據(jù):《勞動(dòng)仲裁法》第27條規(guī)定勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知 ·入室搶劫會(huì)判多久 刑法第二百六十三條規(guī)定:以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的,處3年以上10年以下有期徒刑,并處罰金。有下列情形之一的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn):(一)入戶搶劫的;(二)在公共交通工具上搶劫的;(三)搶劫金融機(jī)構(gòu)的;(四)多次搶劫或搶劫巨額的;(五)搶劫致人重傷、死亡的;(六)冒充 ·勞動(dòng)仲裁法的時(shí)效性有多久 勞動(dòng)仲裁一般只有1年時(shí)效。仲裁時(shí)效是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日算起,但如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。但是,勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí),應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。所以,如果已離職的話,建議在發(fā)現(xiàn)問題1年內(nèi)提出訴訟,并且在離職前收集好證據(jù) ·工傷傷殘鑒定有效的時(shí)間是多久 條件與范圍:1、職工在停工留薪期內(nèi)傷情相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或者停工留薪期滿仍不能工作的;2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷職工或其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的;3、工傷與職業(yè)病職工勞動(dòng)能力及護(hù)理依賴程度鑒定。4、工傷職工超過12個(gè)月以上的停工留薪期的確認(rèn)以及工傷停工留薪期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療 ·臨時(shí)工勞動(dòng)合同最長期限是多久 最長6個(gè)月。但是可以到期后可以續(xù)簽。臨時(shí)性崗位以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的工作崗位。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類:1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。2、無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止 ·強(qiáng)制執(zhí)行多久執(zhí)行一次 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。有下列情形之一的,上一級(jí)人民法院可以根據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人的申請(qǐng),責(zé)令執(zhí)行法院
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